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顾霖寻思了一下，昨天晚上？那不是他们刚签完合同吗？淡淡地笑了一下，他还以为谈判桌上林经理跟他那样据理力争，争得面红耳赤的，为了一个点寸步不让的，应该在背地里没少骂他吝啬鬼。
“都是林经理谬赞了，我还年轻，要学习的东西还有很多呢。”
见顾霖仍旧不骄不躁的，也没有因为自己有很大可能下一步就要升职而一下子飘起来了，王钊在心里暗暗肯定地点点头：
“好了，你也别谦虚了，你从进公司就在我手底下干活，应该也知道我这个人最是赏罚分明，哪个人干了什么？没有干什么？我心里自己都有一本账的。多余的话我也就不说了，继续努力吧！另外，你走了的话，你们小组还得再推一个组长上来。你这里有什么合适的人选吗？两天以内报给我就行。”
顾霖沉思了一下，心里暗暗地筛选了一下合适人选的名单，这才道：
“我们小组的话，我比较倾向于接下来由庞浩来担任组长。”
王钊挑了挑眉头，饶有兴趣地道：“有意思，你也不怕你刚一升职，庞浩的人事调动出来，背后就有一大批人说你任人唯亲啊！毕竟你们两个关系好是咱们整个部门都看在眼里的事情。”
“嘴巴长在别人身上，不管接下来由谁接任组长，只要不是自己，心里面或多或少都会有点意见的。我控制不了每个人的想法，也不在乎，更不需要每个人的夸奖。不管大家心里面怎么想，只要还想继续干下去，就老老实实地完成自己的分内工作就好。
更何况，如果只是因为他跟我关系好，我现在就把他踢出了候选名单，只是因为怕大家背后的闲言碎语，那我以后在公司可能就得做个独行侠了，而且，这样做的话，我过不去自己心里的那一关，也对庞浩不公平。”顾霖面色平静地道。
“如果我没记错的话，你们小组好像也有不少资历比庞浩要深的老员工，且不说你们小组，就是其他小组其实也有不少同事等待着一个升职机会很久了，我能听一下你的理由吗？为什么会选他呢？”
“确实，资历或者说工龄，是我们薪资当中的一个组成部分，但是不可否认的是，升职这回事儿，并不是说你的资历达到了就可以的。
首先，要说资历，庞浩进公司的时间比我还要早一点，如果拿资历来卡他的话，那我当了这么久的组长，可能还有更进一步的机会，这又算什么呢？
其次，我们小组本身成立时间就没有那么久，团队里的成员基本上现在刚刚好处于一个默契配合的状态。从我的角度来考量，我并不希望一个团队以外的人突然空降进来，打乱了整个小组的节奏，所以，接任的组长最好还是在整个团队现有的人员里面眩
第三，正是由于我们两个关系好，我才很清楚他的能力，他只是缺少一个机会而已。虽然人平常看起来比较跳脱，但实际上，他属于胆大心细的那一类人。
不说这次我出差期间他把小组里的一些事情处理得挺好，尽可能地帮我减轻了一些负担，单说从整个团队的搭建开始，他是陪着我一路走过来的，做了多少事情，我相信您心里应该也清楚，而且他是最了解我的想法的人，选择他，才能够保证整个小组组长更换的平稳过渡。
至于您说的其他小组的老员工，我不得不说的是，老员工有老员工的好处，但是新鲜血液才能带给市场部更多的活力，这应该也是您推荐我更深一层的考量吧。”
王钊满意地点了点头：“我了解了，你所说的这几点也都陈述得很清楚，也确实很有说服力，我会仔细考量的。”
话虽然这么说，根据公司不成文的规定，市场部的组长，虽然需要经过人事部门下发的文件公示，但基本上只要部门经理上报上去，都会通过的，这个“仔细考量”，其实也就是八九不离十的概率了。