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众所周知，g2这支战队有着一条特殊的企业文化。
那就是当g2连胜被中断丢掉第一分之后，后面就会连续丢好几分。
哪怕monesy小孩孩神拿出了祖传的awp也无法进行一波翻盘。
连续三个回合g2开局打的都特别劣势，每次都会各种率先掉人。
最后每次四个人都辛辛苦苦打了三四个，被天禄最后一个人或两个人站出来收下了对局。
最重要的是哪怕最后剩下的那个人不是叶露，g2也会出现失误，每次都会被天禄抓到机会，一度丢掉三分，进入彻彻底底的eco局。
紧接着天禄就发挥出了天禄的企业文化，在敌人的eco局被翻盘，说来也怪，这种情况在叶露到来之后就没有再发生过了。
因为叶露秉承的文化就是乘着敌人病，要敌人的命，eco局必然重拳出击，稳定拿分。
结果今天不知为何，在敌人喂自己一口饭之后，自己偏偏要喂回去。
两支战队也是属于交换了一下企业文化，于是有意思的一幕出现，后面的回合不管是kaze拿到大狙还是danking拿到大狙，两个人都问题频出。
而两位步枪手也出现了各种马枪的情况，只有叶露在稳定发挥，可是这是一款团队游戏，不是一个人就能拿下胜利的。
g2的企业文化传染给了天禄，天禄一连丢掉了三分，也来到了eco局。
但是cn赛区所在的国家是一个礼仪大国，向来讲究的是一个礼尚往来，而g2面对cn赛区的战队也是选择了入乡随俗。
既然天禄已经学习了g2的企业文化，那么他们g2也要学习一下天禄的企业文化。
并且g2深刻意识到了cn赛区博大精深，拥有的文化向来不止有着礼尚往来，而且还有着发挥自己优良传统的美好品德。
所以他们不仅仅学习了天禄的优秀企业文化，还同样决定将自己的企业文化发扬光大。
一连丢掉了包括天禄的eco局，上半场最后两个长枪局，与此同时还有下半场的第一个手枪局以及下半场第一个eco局。
大比分来到了5：9，场面上居然还是天禄领先。
不过天禄确实在g2身上学习到了很多东西，毕竟小镇这张地图还是g2的强图，有很多东西都是叶露没有想到的。
虽然现在场上的局面是天禄领先，其实也无非是互相交换企业文化的原因，说实在的训练赛也看不出实力的差距，毕竟一个训练赛双方都是比较放松的情况下打的。
主要的目的就是训练自己的战术和学习对方的经验。
后面的g2开始发力，一股劲的铁血防守，天禄多次尝试进点都进不去，最后进去点了也没有守住，menesy大狙发挥太稳定，快又精准，天禄拿这把大狙没有办法。
最后在大比分来到10：9的时候，看不下去的叶露终于拿出了本场的第一把大狙。
就在天禄进点的时候，封了一个连接的烟，然后叶露小身位拉出一枪打掉了在马棚上面的表哥，当时的表哥甚至都没有反应过来。
“danking还是kaze，这个人的狙怎么会这么快。”
g2的语音里，小孩的声音响起。
“不是danking，也不是kaze，他终于玩awp了，等我，我要看一下他的水平怎么样。”
这时候众人才反应过来是叶露拿到了大狙。
不过小孩回归，b点就放空了。
于此同时，二楼阳台的mercury被呼吸摸烂了，呼吸一路压到了旋梯，mercury对枪对不过，直接归西。
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