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八十分的人才，也不是说有就有的。
而这种小公司，能有一个八十分的人才，就谢天谢地了。
想到这里，苏武也就释然了。
面试完员工后，袁冰继续说道。
“苏总，我们现在第三人才市场已经招聘了差不多五百人了。”
“预计今天就能完成第三人才市场的全面招聘。”
“最晚明天，其他岗位也会全部招聘完成，并且完成其他人才的替换工作。”
这点就有点出乎苏武的预料了。
“这么快？”
袁冰显然也十分自豪自己的这份成绩。
“没错。”
“现在第一人才市场、第二人才市场的业务已经完全停下来了。”
“全部在打电话招人。”
“再加上今天开始，云市同城线上业务也停业一天。”
“全力开始解决我们公司员工的替换和招聘问题。”
“所以速度自然就快起来了。”
苏武听完愣了一愣。
不过很满意袁冰这么做。
现在确实是急需人才的时候。
停业几天损失不
了多少钱。
而接下来的商战，他们是确实需要人才。
不然到时候，自己发现自己这边的团队拉胯，那就不好了。
想到这，苏武十分赞许的看了袁冰一眼。
一切都进行的十分顺利。
最晚明天，所有员工都会替换成八十分以上的人才。
而自己的人才梯队也基本形成了。
那个所谓的人才市场联盟，员工水平绝不可能和自己的相提并论。
之前第一人才市场，人才水平差不多也只有六十左右。
人才市场联盟的水平，大概也是这个数字左右。
而全面替换成八十的他们，将在员工质量上彻底碾压他们。
别看这小小的二十点员工属性。
碾压起来，那就是方方面面的。
毕竟六十只是一个常人的水平。
而八十的平均分，则是人才的水平！
两个都不是一个数量级的。
更别说苏武这把还有十几个九十分以上的管理层坐镇了。
在苏武看来，这场战争将是一边倒的战役。
其实苏武不知道的是，苏武和他的三千集团，现在已经在整个云市大放异彩了。
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