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酒店是客人必须花钱的。
但是人才市场，根本就不是酒店和客人的那种供需关系。
来他们这里的顾客，说白了是没钱，想要找工作，才来的。
根本没有酒店的那种情况。
就在苏武一筹莫展的时候，苏武眼神突然一亮了。
他拿起电话，拨通了张强的电话。
“张强。”
“我是苏武啊。”
电话那头，张强正在三千宝公司里面面对着一堆电脑继续开发着三千宝的功能。
听到苏武突然给自己打电话。
张强愣了一下。
“苏总？怎么了苏总，有什么事情吗？”
苏武开口继续说道。
“你们那边现在研发的怎么样了？”
“功能上线了多少了？”
“能不能大概给我说说。”
苏武就在刚刚一筹莫展的时候，突然想起了三千宝来。
如果说人才市场和酒店的供需关系不同。
那自己就不能创造这种供需关系吗？
确实，就想苏武之前想的那样。
来人才市场的人，都是来找工作的。
想要他们花钱，那是万万不可能的。
也没有任何的道理。
但是自己不能想个法子让他们花钱吗？
比如就想酒店那样。
强制对方交一笔钱，让自己赚
钱？
他也可以巧立名目，说他们需要先收钱，然后再返还他们钱。
但是这样的话，可能还是不如他们补贴的多。
毕竟一个普通人找工作，最少都是补贴一万。
这一万还只是给员工的。
而一般都是双向的补贴。
不仅仅要给员工一万，还要给企业一万。
再加上中间杂七杂八的广告费和人工的成本。
他们现在撮合一个员工入职，最少的成本也是好几万。
而之前他们给被人介绍工作，一个人最多也就收取一百道两百。
就算十倍的返利了。
那也只有一千到两千！
还是要亏本。
所以酒店的那一套，是绝对不行的了。
不过酒店的那一套不行了。
不代表，这一个方法不行了。
虽然酒店不太行了。
但是自己不是还能给别人员工发钱吗？
如果能让那些来他们这里求职的人，都去他们的app里面买产品。
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