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“首先，加强员工培训和沟通是关键。”
“通过组织各类培训活动，帮助员工更深入地了解公司的文化和价值观，让他们真正认同并融入我们的团队。”
“同时，定期的员工沟通会议也是必不可少的，”
“要确保员工的声音能够被听到，他们的建议和意见能够得到及时的反馈。”
“其次，提高员工的幸福感同样重要。”
“改善工作环境：比如提升办公设施、优化办公布局，让员工在一个舒适的环境中工作。”
“此外，增加员工活动，如定期的团队建设、节日庆祝等，”
“可以增强团队的凝聚力，让员工感受到公司的关怀和温暖。”
张洋的目光在李丽脸上停留片刻，仿佛在确认她是否理解并接受了自己的指示。
李丽则坚定地点了点头
“张董，请放心，我会全力以赴做好人事部门的工作。”
“很好，李丽。”
张洋鼓励道，“我相信你能够带领人事部门做好这些工作。如果你有任何困难或需要支持，随时告诉我。”
”好的，谢谢张董，我会带领人事部门的同事一起做好，人事部门的职责。”
张洋的目光转向财务主管徐宏。
他对着徐宏说到：“徐宏，财务是公司运营的重要支撑。”
“你需要做好公司的各项支出管理和其他完善工作。”
“你们财务部门要加强成本控制，优化支出结构，提高资金利用效率。”
“这不仅关乎公司的日常运营，更关系到公司的长远发展。”
徐宏认真地听着张洋的话。他点头表示理解。
“张董，我明白您的意思。”
“我们财务部门会加强成本控制，优化支出结构，确保每一分钱都花在刀刃上。”
“同时，我们也会加强内部审计，完善财务管理制度，确保公司的财务稳健和可持续发展。”
“很好，徐宏。我相信你能够做好这些工作。”
“财务是公司运营的命脉，你的工作至关重要。如果有任何困难或需要支持，记得及时告诉我。”
“好的，谢谢张董。”
张洋转向销售主管周燕：“周燕，目前我们公司还没有销售的产品，基金业务也尚未启动。”
“而创建新的基金公司不仅手续繁琐，还需要投入巨大的时间和资源。”
“考虑到时间和成本效益，我想探索一条更快捷的道路。”
他顿了一顿，继续说道：“因此，我希望你能利用你之前在基金行业的人脉资源。”
“去打听一下市场上是否有那些亏损严重、有意出售的基金公司。”
“如果发现有合适的收购目标，我们可以考虑进行收购。”
“这样一来，我们能够迅速切入基金市场，抓住市场机遇。”
“但有一点需要特别注意，我们的收购预算必须控制在一个亿以内，包括一个亿。”
“这样既能保证我们快速进入市场，又能避免公司承受过大的资金压力。”
周燕听后，立刻表示到：“好的，张董。我会全力以赴，利用好身边的基金人脉关系去寻找合适的收购对象。”
“在寻找的过程中，我会仔细评估每一家基金公司的财务状况、市场前景和潜在风险，确保我们选择的收购对象符合公司的战略需求和发展方向。”
“同时，我也会严格控制收购资金的谈判，确保在预算范围内完成收购。”
“请您放心，我会尽快给您一个明确的答复。”
张洋听后，对周燕的回答表示满意。
“很好，周燕。我相信你能够做好这项工作。”
“在寻找收购对象的过程中，如果遇到任何问题或需要支持，记得及时告诉我。”
“我们是一个团队，需要共同努力来实现公司的目标。”
“好的。谢谢张董，我会全力以赴的。”
“嗯，好的。今天的会议就到这里，感谢大家的参与和贡献。”
他扫视了一圈会议室，目光在周燕、徐宏和李丽三人身上停留片刻。
接着说道：“你们各自出去处理各种事情吧，希望我们能够共同努力，推动公司的发展。”
周燕、徐宏和李丽纷纷点头答复后离开会议室。
张洋回到了自己的办公室电脑面前。
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