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艺人大多数都不会续约，特别是核心艺人。
为啥呢？
因为公司和艺人之间，本就有不可调和的矛盾。
就是利益分配！
说白了，收入就这么多。
分配上，早期可能是19或者是28。
但是后面随着艺人有了圈内地位，最好的的可以做到55。
单到这，其实公司都已经不怎么赚钱了。
毕竟艺人的收入是纯收入，但是公司却还要负责一切开销，这就是区别。
但即便是这样，其实艺人方面还是不会满足。
毕竟谁会嫌钱多呢？
所以越是靠着单一艺人收入的公司，其实越危险，就比如天谕这种。
这之间没有对错，只有合适与否。
等到未来像04年超女，07快男这些摇钱树出现问题。
后面一旦复制不了这些神话，造神失败后，那公司就离关门不远了（现实也是如此）
而且，公司想要发展就需要钱。
所以娱乐公司的未来的终极目标，肯定就是上市。
或者说每一个公司，只要缺钱的，都想去股市闯一闯。
而偏偏站在资本市场的角度，对于这种模式本身也非常不看好。
因为资本需要的是长期稳定的收益。
只要这种不确定因素存在，即便现在公司发展再好。
只要是依托于这种条件下，他们还是不看好
（乐华就是最明显的例子，不管营收在高，股价依旧拉胯）
所以，这种情况下。
天谕就需要摆脱这种现状，给公司打开多方面业务。
以至于，就算未来某一天，这些摇钱树都离开。
公司也不会立马垮掉，还有时间去培养新人来接班。
那怎样才能实现这个目的呢？
至上励合只是一个组合，显然不能！
但是跟着乌托邦这种未来的娱乐帝国。
同它达成战略合作伙伴是可以走的通。
珑总非常明白。
只要自己学习它的模式多点开花，那未来肯定就可以。
不管别人怎么认为，至少，她自己是这么想的。
不过可惜的是。
她这次又想错了，好像回顾以往。
在和李致铭的交锋中，没有想赢过一次。
这是最气的。
包括这次。
其实是李致铭专门给珑总和她的天谕，挖下的一个深坑。
当然，严格来说。
按照珑总的想法，复制乌托邦奇迹也并非不可能。
至少小乌托邦是绝对可以的。
但是她忽略了一点，乌托邦能短时间内发展到现在。
能够做到视歌综三点开花。
除了李致铭设定的模式合理以外，更重要的就是钱！
没错，就是有钱！
谁不想多方面发展，一下少走几十年弯路？
但关键不是每个公司都有这么一个能搞钱的老板啊！
李致铭早期给乌托邦的收入，那可是最多九位数+的。
在这烧钱的能力上，即便是一般的科技公司都够了。
在娱乐业绝对是蝎子粑粑独一份！
要是被那些投资大佬们知道了，肯定会指着李致铭鼻子骂浪费！