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当然如果只有他一个，那就更好了。
大崽暗中盘算。
另一边，名为的“不迟到”的账号正在私聊“不团建”。
不迟到：我觉得纪逍很不对劲。
不团建：什么意思？
不迟到：他那么执拗地守着《守护》，突然同意《守护》商业化，是不是意味着……
不团建：我不敢奢想，哪怕是一点点那个人可能出现的希望。
不迟到：临时通知要限制新增人物？别忘了，认真来算，我们仨可都是后来的。
不团建：……我要回来！明天团队赛比完就回！
不迟到：我已经在回国的路上了，怎么每次我的航班都会延误，就很烦躁。
不团建：班逸去瑞典作报告了，草！只有纪逍在国内！
危机感席卷而来，伴随而来的还有难以抑制的期盼。
那个人，是他们想了好多好多年的梦啊。
隔日，月光娱乐收到了寻觅科技的邀约邮件。邮件里点名邀请月光娱乐旗下艺人南俞参加《守护》体验官选拔计划。艺人部还在震惊中，寻觅集团的人就亲自上门了。
“怎么就南俞被相中了呢？”白连盯着邮件翻来覆去看好几遍，彻底酸了。
这么好的机会，他还能找父母的人脉去活动活动，说不定能得到寻觅高层的青睐。但怎么就偏偏指定了要南俞去参加？
南俞也很意外。
没有经纪人和助理的他顶着众人的注视，把人引到洽谈室。
众人坐定，寻觅一行人忍不住打量起对面的年轻人。不得不承认，比起资料照片，面对面更能体会得出眼前人很不一般。
他有着未成年人独有的天真浪漫，又仿佛有着经历过风浪的淡然，两种气质交杂在一起，如雨后的翠竹，又如独立山巅的古松。
像个矛盾体，让人移不开眼。
他们突然有点能理解，为何上头临时抽调各部门精英，组建对接代言人的团队，并点名要一位并不大型经纪公司的新人来充当代言人。
这个孩子大概不知道，所谓的选拔计划，从一开始候选人就只有一个。而寻觅组建团队，整整数百人，将只会为这个人服务。
只是为什么纪总否决了他们提前预付报酬的方案，坚持要最后付款呢？
“这是我们拟定的合作意向，请过目。”带队的副总态度很客气，客气到甚至显得恭敬的程度。他把手上薄薄一叠纸推过去时，恍惚间觉得有些不真实。
那份意向书里，要求候选人配合寻觅科技的培训安排。而附录上的培训清单，二三十种课程周期很长，涵盖声乐舞蹈等艺人课程，以及高中阶段的通识课程，对应的老师可都是业界顶尖，不少还早已闭门谢客、再不执教。
体验官看似报酬不菲，但拿来请这些王牌老师，几乎九牛一毛，不值一提。
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