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“后来我发现我错了，这个鲁昂，是之前struts框架超危漏洞的发现人，他将漏洞兜售并且制作了攻击工具集，给黑客们使用，目的是为了自己谋利。”
“但是因为我们反应迅速，他的漏洞并没有带来足够的收益。”
“而且如果我猜测没有错的话，他发现的漏洞应该是职务的原因。”
“挡人财路如同杀人父母，所以他就来撬门了。”
鲁昂不是为了公司利益，找到的科威信息，而是科威信息发布了0day漏洞补丁，导致他并没有取得足够的利益，才会做出了攻击的手段。
换算下，鲁昂充其量就是一个p4到p5级别的程序员，可以完成一定的任务，但是太过复杂还需要别人帮忙，所以赵圭才能压着他，甚至找到了他的地址。
“哦，这样。”柳依诺点了点头：“可惜了，大好前程和时光在铁丝网里度过了。”
“我要录视频了。”柳诚带上了之前耳机叮嘱说道：“我给新员工们做好了甘特图，先让他们熟悉开发环境，过几天就正式交给他们开发任务，你盯着点，别让他们整天摸鱼，有事给我打电话。”
“好。”
沈佳怡已经等很久了。
“师父，那个在屎里下毒的人，这个月的考核应该是325分，面临着转岗或者辞退了。”沈佳怡在开始之前，笑盈盈的说了一下结果。
325分，或者c级评价，都是转岗或者劝退。
每个大公司都有一个很难进的部门，比如阿狸的核心业务1688、淘宝、天猫都是异常难以进入的，如果转岗就是去大文娱类的边缘业务。
转岗就意味着淘汰啊。
五百行的代码三个异常，也的确离谱。
写代码并不害怕bug，大家都是人，但是你不能调用了别的系统的代码，在函数返回值写是对方的错误，这种行为，会让带队的经理颜面扫地。
代码送到检测那儿，检测打回来，都是要评审的，尤其是涉及到两个部门之间的协作。
这种行为就是典型的耍小聪明，吃大亏。
“师父啊，你当初可是骗我什么hr联盟，并没有这个哦，我问过经理啊。”沈佳怡满是回忆的说道。
柳诚准备好了调用的资料，说道：“但是你觉得会不会有黑名单之类的，就这个屎里下毒的家伙，你觉得出去了，各大厂还会要他吗？”
“好吧。”沈佳怡吐了吐舌头，开始了今天的视频录制。
“大家好，我们今天，将一起进入网络安全的世界哦，依旧是我沈佳怡，和我的师父，为大家打开网络安全新世界的大门。”