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在给柳思雯“打了一针”后,李靖心满意足地离开了。
“嗯,这下应该没事了。”
李靖刚上车,手机微信提示音响起。
“天王,这是咋回事啊?我听说大长腿居然说不结婚了!”
是钟伟光发来的信息。
李靖看着这条消息,愣了一下,随即露出了一个玩世不恭的笑容。
他快速地回复道。
“哎呀,这事儿我也不清楚啊,最近忙得很,没时间关注这些八卦。”
虽然嘴上这么说,但李靖心里可是清楚得很。
他知道柳思雯肯定不会结婚了,昨晚还躺在他怀里呢。
想到这里,李靖不禁得意地笑了笑,自己才是那个掌控一切的王者。
……
与此同时,梦想文化的办公室内。
林玉竹与候长锋这两位梦想文化的核心人物,此刻正忙碌新人招募大战。
“哇塞,这薪资待遇,简直了!”
一位年轻小伙子瞪大了眼睛,看着梦想文化贴出的招聘广告,不禁发出惊叹。
“是啊,这待遇比同行高出不少啊。”
旁边的一位姑娘也附和道,眼中闪烁着期待的光芒。
“不过,这公司靠谱吗?不会是那种噶腰子集团吧?”
于佳佳则显得有些谨慎,她双手托腮,一脸怀疑地看着宣传海报。
林玉竹与候长锋对视一眼,不禁笑出声来。
这样的薪资待遇确实让人难以置信,但这也是他们为了吸引人才而不得不做的。
“放心吧,我们公司我们是正规的公司,有着雄厚的实力和广阔的前景。”
林玉竹笑着解释道。
“是啊,我们公司现在正是需要人才的时候,所以才开出这么高的薪资待遇。你们如果有兴趣的话,不妨来试试看吧。”
候长锋也补充道。
听到这里,于佳佳终于放下心来。
她点点头,表示会考虑加入梦想文化。
而其他围观的年轻人也纷纷表示出浓厚的兴趣,纷纷询问起具体的招聘要求和流程。
“哈哈,看来我们这次的招新要成功了!”
林玉竹看着周围热闹的场景,不禁笑出声来。
一开始,两人看到那份薪资表时,都忍不住倒吸了一口凉气。
他们心中却满是疑惑:这样的薪资待遇,真的能吸引到人才吗?
而且,这么高的成本,公司能承受得了吗?
这份薪资表完全出自于李靖之手。
“梦想文化不差钱,我们要给员工最好的待遇,让他们无后顾之忧地追逐梦想。”
他的话如同一颗定心丸,让候长锋和林玉竹心中的疑虑瞬间消散。
不出所料,梦想文化的招聘广告一经发布,就引起了轰动。
不到半天的时间,他们就收到了足足数百份简历,成功招募了五十位新人。
“叮,恭喜宿主公司成功招募新人。”
“叮,奖励现金8888888888。”
“嗯?又来八个亿?”
李靖微微一愣,随即露出了满意的笑容。
他看了一眼手机屏幕上和林佳瑜的聊天界面,决定暂时结束对话,前往梦想文化的总部。
“李征,去梦想文化的总部。”
李靖对司机李征说道,他要亲自去看看那些新加入的员工。
作为老板,他虽然很少出现在公司,但始终关注着公司的发展。
“李总,您怎么来了?”
林玉竹正埋头于一堆文件中,冷不丁地抬头。
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