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第67章 青年导演扶持计划(3)【2 / 3】

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秘书知道,董事长关注的这位小方导演,不是栽在了谁的手上,只是栽在了大势上。

作为一个合格的秘书,你不能指望董事长在繁杂事务之中,还对娱乐圈的各种道道了如指掌,这些都是她的工作,于是她解释地非常清楚:

“这项计划在八月份时,由平阳地产的贺延平贺总牵头,引入了一批新的企业和资金。规模扩大,资金池扩容很多。原先粗定的规章制度不被后来者所接受,就重新商讨了新的运行规则,并成立了直属计划的扶持基金。”

秘书边递文件边道:“基金运行规则多数采用席位投票制,当初送过来给您看过,您签字同意的。”

“嗯。”张晴点头,这事她记得。

秘书继续:“审委会的企业席位代表都是邀请业内知名人士或者资深从业人员担任。由这些业内人士来对申请项目投票表决。”

“小方导演这个问题我个人分析是两个原因。一方面投资企业增多,导致校方席位减少,话语权减弱;另一方面,从席位代表聘请的人员来看,艺术研究型人员较少,多数是市场研究型人员。”

人员构成类型也就决定了最后的投票结果。

当多数人都更趋向于保证项目利润时,方镜山这个在回报率上风险很大的文艺风格剧本,被拒绝也就不那么让人意外了。

毕竟席位代表是被企业聘请来工作的,保证企业收益也是他们的工作职责,再加上老板本人的倾向,他们自己的研究倾向。

最后结果可想而知。

听秘书说完,张晴便清楚了前后的原委,她低着头翻文件,只问了一句:“他提交的剧本纲你找人看过了吗,怎么样?”

大秘的素养就是万事思在boss前,秘书办事周全,此刻便淡定应答:“陈教授看过了,给的回复是[可造之材,可待来日]。”

张晴沉吟过后打开抽屉拿出支票本,写了一串数字后递给她:“你去联系他,问问他需不需要。”

秘书看着那数字后面一串的零,眼皮狂跳。

回复:“好的。”

方镜山剧本一审都没过的事,已经在校园里传得沸沸扬扬。

之前有不少人眼红容常才入学就收到了好多个导演那边学长的橄榄枝的,现在一个接一个都说起了酸话:

“笑死了,那么多大腿让抱,挑了一个最瘸的。”

“他现在回头求一求,指不定严学长还要他呢。”

“他这个新生第一,可是要被落下去了,还吊一棵树上不放?赶紧另寻出路了!”

俱是些听风就是雨的人在大放厥词。

“我就不懂了,那个小方导演真有大家吹得那么神吗?不然怎么连一轮筛选都没过?”

“水平不够就别去学导演,凭他那张脸,随便演演戏怎么着都比强行去拍电影强吧?还是他喜欢别人夸他有才华?”

如是种种,不一而足。

真正了解情况的,以往和方镜山一起竞争各种项目的那一批人反而没怎么笑话他。

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