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员工没有在上班时间和同事八卦什么头条热点了，也没有趁着去茶水间倒水的时候开小差摸鱼了，每个人都在自己的工位上认认真真，安安静静地处理工作，看文件的看文件，做方案的做方案，就算有时候给旁边的同事递个资料也是用目光示意，眼神交流，递完资料就立即转头工作，一分一秒都不带耽搁的，大有争当优秀员工的架势。
方成有次去策划部拿一份文件，看到这样的情形也是大为惊讶，按说环远这么大的公司，每个部门的员工又很多，所以平时管理起来也比较放松，只要不耽误工作，偶尔开小差摸鱼主管也是睁一只眼闭一只眼。
但突然之间，各个部门对员工的管理又变得严格了起来，他还听行政部的人说以后公司每周都要举行一个主题教育会，专门对员工的思想认识方面进行加强，而且林淮也对这件事十分上心，特别为这周的主题教育会拟了两个主题——“如何提高辨别谣言与真相的能力”以及“如何用正确的价值观判断网络信息的真假”。
他还奇怪林淮为什么会突然对提高员工的思想认识感兴趣了，她平时基本不会关心这些方面。
于是有次向林淮汇报完工作后，他出于好奇就问了句，林淮一本正经地回答了他这个问题。
“员工上班期间随意聊天八卦，非常影响工作效率，工作效率下降了公司收益也会下降，环远的竞争对手那么多，不自我革新怎么提高竞争力，除了硬实力也要加强软实力，第一步就要提高员工的思想认识和精神风貌，所以我才会那么重视这个主题教育会。”
虽然感觉员工偶尔开小差摸鱼不会太影响环远总体的竞争力，但是他还是觉得林淮这番话非常有道理，也怪不得林淮这么年轻就能坐上总裁的位置了，而他还是个打工的。
这思想差距就和人家差了一大截嘛。
但是之后他空闲刷了会儿手机，看到这几天的热点话题的时候，才知道林淮为什么突然严禁员工上班期间摸鱼开小差，还要举行什么主题教育会的原因了。
肯定是她路过某个部门的时候听到有员工八卦许小姐了！
好一招公器私用。
怪不得林淮那么年轻就有女朋友了，而他单身二十多年才谈到第一次恋爱！
这思想觉悟就和人家差了一大截嘛。
但在职场混了这么多年，他也明白，老板的心思，看透了但绝对不能点破，否则明天他就得卷铺盖走人了。
所以即使知道了自己的老板是个表面正经实际剑谱第一页满篇都是女人的“伪君子”，他还是要配合她的安排，并且还要认真完成她交代下来的任务。
“之前让你去办的事有结果了吗？”林淮翻看着手中的文件，语气平静地问道。
“已经和一家媒体沟通好了，您看是要现在就联系那边还是……”
“待会儿就去吧。”
“好的。”
方成颔首，又看了一眼坐在办公桌前的人，欲言又止。
林淮自然察觉到了他的目光，“你还查到了什么吗？”
“我查到那位夏怡小姐之所以能替换掉原来的女二号进组，是因为她和星权娱乐的老板好像有些关系，而星权娱乐的老板就是灼原这部剧的制片人。”方成顿了顿，接道，“而这位制片人……最近和许家的二小姐来往十分密切。”
她也关注了《灼原》的开机仪式，因为之前看过这部剧的主演信息，所以在看到剧组主演的合照时，她几乎立即就注意到了其中一位主演没有对上人，而后面又出了视频那件事，另一个当事人就是这个没有出现在原来名单上的主演，于是她就顺带让方成去查了一下这个夏怡。
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