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609、漩涡般的吸引力【2 / 3】

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互联网产业的金字塔就是这样。

无数精英就卡在能把自己想法、产品推销出去的门槛前。

而大多数这个级别的互联网公司,也就是十来二十个人,房租和所有人的工资就是那个精英最头痛的事情。

平京的地下室,沪海的郊外,鹏圳的工棚到处都住满了这种级别的互联网精英。

他们从名牌大学毕业,花了十多年时间学得一身武艺,动不动就是哪个地方的高考状元、数理化尖子,父母口中的骄傲,更是充满了各种梦想。

却只能顶着it民工的头衔,在没有暖气的公寓里,哆哆嗦嗦的敲下代码。

有些人幸运,能找到投资人的门路去拜访投靠,大多数人根本连门在哪里都不知道。

而且创业哪有这么容易,当年传媒陈姐不就给赵德柱说过么,创业、赌博、担保就是司法拍卖房产的三大来源。

但这一刻,在网上到处传播的视频下载,那个年轻的互联网商业天才,三言两语间就传递了非常清晰的信号,我很懂互联网,也很有钱投资各种有前途的方案跟产品。

所以有很多互联网人已经在朝着江州去了。

虽然能够发邮件打电话联络,但能够面见赵德柱,跟他谈谈自己的想法,一来能保证内容不泄密,二来有更多争取的机会。

这可真正的全都是聪明人。

恰恰也就是这个时候,赵德柱回公司开的第一场会议,就是要求所有部分对外应聘招揽人才的时候,不问姓名来处,之前供职于哪家同行多高的级别都不重要,重要的是先报出产品技术方向。

所有涉及到这种技术方向新思维的文件,都要拿出一个标题,交给赵德柱亲自过目。

其实赵德柱把很多具体管理权都下放到了各部分,陈晓龙有权调整管理几家公司所有的技术人员,付建清则更多从行政管理上下功夫,陈燕玲对wb梳理得井井有条,申宇宏更在意游戏团队之间的运行。

但这一声令下之后,各个部分在接到各方电话、电邮甚至登门拜访的时候,都先问:“能把您的产品技术方向总结成一句话吗?”

实在是老板文化程度不高,来的人也太多了!

赵德柱下午回到公司,就连开十几场不同级别不同公司的大小会议,连杨溢川那边都有人专门负责跟进了。

搜猫输入法已经独立成部,时刻准备充实人手对接那边进行运转。

最后娜娜帮着李媛媛送各路主管走人,他才把陈晓龙留下来,询问对这个新购买的分发引擎算法的感受。

陈晓龙表示已经开始尝试把算法嵌入到wb的资讯版块:“但目前还没那么多资讯,主力还是我们的编辑在填充,这跟传统新闻媒体区别也不大,甚至都跟不上人家的底蕴,主要还是没那么多人用手机吧。”

而且目前连3g都是充满期待憧憬的新技术,网速也根本支撑不起那么大的内容,发张图片都得看进度条闪现好一会儿。

所以还是以文字资讯为主,吸引力还远远不够。

赵德柱内心知道是自己过于提前,在技术硬件不能支撑的时候提出非分要求。

那就转而谈现实的:“你来了也半年多,wb算是在你的带领下才越发成功,现在我们谈收益,年薪多少,还是我把wb的股份分一些给你?”

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