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也确实是想要有所作为，但能力不允许啊，他也想活成电视剧里的那个司长，可就是没有那种关键时刻抓住神之一手的能力。
小秘书迅速去找了秘书长。
秘书长是一个五十岁的知识分子，他最近也是头疼的厉害。
接近三十年的办公室和公务员经验，让他在处理很多事情的时候都得心应手，也送走了十代司长了。
可明明是大家都默许的规矩和手段，现在突然被人放在了电视台里，就搞得都下不来台了。
他就算是电视台里认识人也没用，现在大家都在看乐子，都是乐子人，完全不会在意他们几个被无意之间卷入是非的可怜人的。
不仅是财政司的行政人员被卷入了这个事情了，就连郡守等人也都在等着下一集。
和平了两百多年，公务员数量臃肿不堪的问题，一直都是各州的老大难问题。
如何节省开支，如何把一些部门裁掉就成了执政官头疼的大事情了。
就像是电视剧里短短四集内容所描述的一样，想要裁掉一些部门，那就要设置更多的部门，招收更多的公务员。
公务员越裁越多，各个部门为了资金预算和权利，都在想法设法的提高自己的编制数量，只有这样才能扩大自身的权利。
执政官到期就换，而各个部门的实际得益者就是那些真正办事的人。
这些人是改革的最大阻力者，但同样也是业务部门里最有能力的那一批人，所以摆在执政官面前的就是进退不得的棘手问题。
一旦像是电视剧里那样拖延下去，那么就会什么事情都做不成了。
治病回掉一大块肉，甚至是有可能残疾，而不治的话，身体就会越来越畸形。
目前电视剧里依旧是司长和秘书长的斗争，司长主政，秘书长提供各种意见，安排各种人员，给予各种解决问题的办法。
大家都清楚，就算是没有了司长，这个部门依旧是可以继续下去。
但是明眼人都清楚，司长精简部门、砍预算裁员的事情才是正确的事情。
正确的事情无法执行下去，就是摆在众人面前的最大问题。
“当一个国家在走下坡路时，得有人坐在驾驶席上，往油门上踩一脚！
——我想您的意思是刹车”
“我们部门有多少人？”
“我们部门？额……我们部门很小的。”
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