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第三百九十七章 讨人喜欢【2 / 3】

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“宋总,对不起,我错了。您批评的对!”

宁卫民心思灵敏,立刻就克制住逆反情绪,很诚恳致歉。

宋华桂倒有些出乎意外。

她可没想到宁卫民竟会这么顺从,本来还以为这小子正在兴头上挨了呲儿。

多少也得抱怨几句呢。

“你错了?那你说说,你究竟错哪儿了?”

宁卫民毫不犹豫的开启了自我检讨的模式。

“我不该翘尾巴,不该盛气凌人!不该在会上得理不让人,对沙经理穷追猛打!其实我也明白,众人划桨开大船,众人拾柴火焰高的道理,应该和大家和睦相处。可沙经理和邹经理也很过分啊。我一下子就管不住自己了。您想想看,我才多大?我要不气盛,那还是年轻人吗?我一定吸取教训,以后多注意。”

什么叫老黄瓜刷绿漆啊?

宁卫民就是。

这小子里子可是将近四张的人了。

却偏偏仗着一副皮滑水嫩的年轻皮囊,昧着良心说瞎话。

这分明就是欺负宋华桂不知就里啊。

不过这手装孙子的自曝其短,倒是真有效。

宋华桂听了他的话,女性独有的心软被唤起,忍不住一声叹息,语气柔和起来。

“你坐下吧。大道理既然你全明白,我也就不跟你多费口舌了。我只想根据实际情况,为你的前程,再劝你几句。”

“首先。你虽然处于可以胡闹的年龄,可你已经是公司的中层管理人员了。你的位置,你的职务,都决定了你不能意气用事,你得眼观六路照看到方方面面。除非你希望永远留在这个位置上给别人当副手。”

“至于你与你的上司,与沙经理,我也没指望你们真能团结在一起。可你最起码要维持表面上彼此过得去。即使想抵制他们,提出反击意见,也要注意态度,总得给别人留下台阶。”

“毕竟你比他们年轻,职务也比他们低,你可以就事论事,但不能故意让人下不来台。你这样的性情就是睚眦必报,做的事儿也是以下犯上。让别人看在眼里怎么想?”

“别看今天大家都捧着你,可那只是因为你出了人人都能落到好处的好主意。谁会真心愿意酬你的功劳,让你的职务权力进一步提升?”

“所以别被称赞和掌声迷惑了烟酒,也别总惦记着别人打你一拳你就要打回去。有时候吃亏才是占便宜。为你自己日后的发展空间着想,你就是不能争取别人助力,也不要平白为自己增加阻力。明白吗?”

明白!道理当然太明白不过了!

可知易行难,能不能做到就是另一回事了。

很可能下一次,宁卫民照样还会克制不住情绪,往肿了扇别人的脸,这多痛快啊。

再说他还真不想往上爬,到了合适的时候,他早晚是要自己单干的。

对目前的状态,他已经很满意了,就打算这么苟着了。

不过尽管如此,他却无法不为宋华桂的器重和好意心存感激。

那当然就得专捡人家爱听的说,把自己不宜曝光的小心思藏起来。

“明白,我全听宋总您的!谢谢您教我怎么做人。您要不把我当自己人,是不会对我说这些。我心里都明白,您真比亲大姐待我都好。”

耿直讨人嫌,顺情说好话,这是亘古不变讨人喜欢的硬道理。

果然,宋华桂这下更高兴了。

她没想到宁卫民居然如此谦逊,真是不枉自己的一番好意,一片苦心。

于是不但全然气平了,甚至更像一个老师教导学生似的,给宁卫民滔滔不绝地讲起了自己的职场心得。

“你真能听进去就好了。记住,没有人是万能的。但往大里说,只要能搞好团结,没什么事办不成。一个管理者的能力高低,其实恰恰在于他能团结多少人。”

“你办事太喜欢独来独往,单打独斗,即使对待下属,也几乎是你说了算。这样不好。因为一个公司管理工作千头万绪,需要的是团队的协作。身为一个领导,最终只能作为一个牵头人。必须依靠群策群力,要靠各部门的配合去做事。”

“我现在真的给你几个专营店都让你管,我相信你能够管理的很好。因为这是你擅长的领域,遇到的麻烦还不算多,你应该也游刃有余。可跟总公司这边的配合呢?你自己想想,是不是大家不故意找你的麻烦,你就该念佛了?”

“那么如果以后你要管好几十家店呢,你还能像现在这样顾得过来吗?到时候你还得天天防备总公司的同事们给你拆台?这像话吗?”

“你是个非常聪明的人,如果你认可的人,你能把关系处理的相当和睦。可你最大的缺陷就是对待你不喜欢的人。你什么时候能够平心静气与不喜欢的人进行合作了。才会在将来获得更大的成功。”

“我们的生活里可没有那么多顺心顺意,我们遇到的人,多数都是与自己不太合拍的人。更不可能完全躲开自己讨厌的,不愿意打交道的,甚至是怀有敌意的人。所以学会和不喜欢的人合作办事,怎么化解别人的不满和敌意。不但是一种必要的技巧,一种不可或缺的能力,更是眼光长远的睿智……”

就这样,宋华桂和宁卫民的这次谈话足足进行了一个多小时。

这些话对于别人,她是绝对不会说的,也就是面对宁卫民,她才会想说。

而宁卫民也真是对得起她的这番栽培。

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