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老邓也就是个总，实习生要喊她做邓总。
吴主管先带头喊的：“邓总，就这五个实习生，陈总说让先考核a1内容，a1要是不通过就不要了。”
邓总扶了扶眼镜：“我管行政管人事就算了，现在还让我管实习生考核，小吴啊，你不能听陈总的，陈总让你做什么就做什么，你的上司可是我啊！”
吴主管点头哈腰：“好的，邓总，那你看人要不要推回去？”
邓总用一副恼怒的目光看着她：“你是第一天上班吗？陈总给的活你敢推，我都保不住你，一天天的，就不会来事。”
吴主管不作声了，邓总不喜欢陈总又干不过陈总，她就只是个主管，老总的事情她拒绝不了，答应了又被骂，好在邓总把她当自己人（诡），不然就得缺胳膊断腿了。
邓总看向五人问：“有什么特长？”
几人对视一眼，危机与机会并存。
现在这种时候，答得好说不定是生机，要是不答就随大流，或者也无事发生。
陈迪身上道具最少，他得先自保还得拼搏，想了想开口：“我有特长，我的特长是可以改变上司的一次无关紧要的决定。”
见邓总有兴趣，他赶紧说：“是这样的，我学过心理学，可以根据上司做出的决定来改变她的一次看法，就是只能用一次，用过了就不能用了。”
邓总有兴趣：“心理学是什么东西，先留着，等我有兴趣试试，其他人有特长吗？”
顾盼盼不想出风头，摇头，其他人都选择观望。
邓总对吴主管说：“这小子叫什么名字。”
“陈迪。”
“好，关照一下，带他们下去准备考a1，意思一下淘汰一两个就行了，陈总那边就有交代，通过的就让填写员工档案，准备好手续。”
吴主管接收到指令，带着他们下去。
来到小培训室里面，一人分了一张纸：“把上面的内容背下来，不要求全部背，下午抽查，大概意思说出来就行，还有，考核时间不低于五分钟，要说够五分钟，末位淘汰，淘汰1个以上，看你们表现。”
“知道了。”
五人拿到纸就看起来。
a1考核的内容就是公司上面的介绍，包含嘎人多的发展历程。
十年前，嘎人多公司开始建立，建立之初就是个小作坊，小作坊开始嘎人，嘎的人多了，老板就觉得开公司。
找了19个志趣相投的同伴入伙，加上初始老板就有20个。
既是老板又是员工，边嘎人边吃，省钱连工资都不用发。
后来事业越做越大，开始招兵买马，自有工厂，工厂有货源还有生产线，公司就越做越大。
顾盼盼对嘎人多的工厂很感兴趣。
货物从哪里来，是不是跟现实世界对接了，玩家一来就被当成货物还是怎么的。
也就是思维走了一会儿，继续看文字就有些看不下去了。
她真的对嘎人多的发展历程不感兴趣，偏偏上面还有线索需要找。
创始人叫蒋奇遇，就是他搞的嘎人多公司。
a1内容要分三个部分来讲，第一个部分公司是干嘛的，有什么成就；第二个部分是公司的创始人还有十九个联合创始人一起的事情；第三个部分则是发展史了。
对于人类来说，嘎人多公司有些残忍，还要骗自己是里面的一员，多少有些难顶。
得先催眠自己，不催眠成功，很容易说错话。
到了中午吃饭时间，嘎人多人事专员低着头进来给了实习生一份外卖单说：“我们公司中午都是点外卖的，你们看着点，12点到14点都可以休息，14点开始上班，你们现在可以做自己的事情了。”
她低着头看着手机，在手机上面跟候选人聊着工作的事情，把外卖单一给，话说完就离开了。
万英开口叫住她：“阿颖是吗？”
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