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而周围的员工看到财务总监都在这么认真地工作着，也想着靠近领导一下，体会和学身上散发出来的工作精神
人，渐渐围了上来，大家一边体悟着财务总监身上散发出来的工作魅力，一边也瞧着电脑屏幕，大家渐渐明白了
哦，这就是人力资源啊！
学到了。
呀，这就是人事管理啊！
学到了。
嗯，这就是末位淘汰制度啊！
学到了
活到老，学到老。
在公司员工和领导一起学习人力资源管理等相关实务性知识的时候，李毅则是在小卖部吃完红豆面包之后，一边前往培训班。
虽然李毅学习的时候，已经很专心了，但他也只是一名普通人，没有过目不忘的超能力，也没有超忆症这样的疾病
所以，他只能用很传统的老办法（看书），温故着昨天学习的知识点。
捧着书，一时间想不到知识点了，低头瞧一瞧，然后接着走
对于李毅这样的表现，引起了周围路过的一些人注意，但这些目光，对于李毅来说，除了帮忙刷一下“理智”之外，也没有别的用处了！
“您好，请问您现在已经上班了吗？”
在李毅专注于学习的时候，突然有一个人跑到了李毅的身旁，不由分说地就问了一个问题。
李毅瞥了对方一眼后，自顾自地开始学习。
【理智+1】
“您好，我是‘让劳工回归生活工会’的工作人员，我们现在正在请愿，主要是就劳工的加班问题和工资福利待遇一块的提升想向高墙进行反应，您如果方便的话，能填写一份问卷和帮忙在请愿书上签字吗？”
对于李毅的不理会，这名所谓的工会人员并没有感觉到气馁，而是锲而不舍地跟在李毅身旁。
【理智+1】
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