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第57章 浑水基金的专业团队【3 / 3】

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到后来根据国情进行调整。

最后再进行各种理解、吃透。

如此下来,才有了后世大名鼎鼎的“狼性文化”。

其实严格来说,胖东来的模式,也相当于“狼性文化”的变种。

只不过待遇方面,胖东来要比菊花厂好太多就是了。

所以你看,能够在前世发展起来的公司,其实都有着各自的“法宝”。

区别只是,有人只知道画饼。

有人却知道给钱。

甚至还有人的福利待遇给得所有人都服气。

福利待遇好不好另说。

但是一家企业,还是需要一套专业化的管理制度。

人都说现代社会,一家公司就是一个王国。

它的管理模式,也有着诸多模式。

有人照本宣科,有人灵活变通,有人弃之如履。

收购胖东来?

没用的。

余来不会离开中原,收购他完全没有必要。

如果可能,方默甚至希望能够立刻收购一家大型百货公司。

可惜。

国内并没有这样的一家大型百货公司。

方默有些小小失望。

签下合同,哈啤已经正式易主。

安迪等人也要前往粤省的淼市,进行健力宝的收购。

分别之前,方默突然间问道:“安迪,有件事要问你。”

“老板你说。”

“如果我要售卖哈啤,该怎么做?”

“老板的意思是,要自己弄百货业?”

“恩,我倒是有钱,就是好像很麻烦。”

“老板有没有考虑过供销社?”安迪反问道。

“供销社?”方默不可思议地问道:“这东西还有呢?”

“有的。”安迪解释道:“之前我了解过,去年国家发布相关法律,如今供销社已经独立出来,以它遍布全国各省市县乡村的范围,正好适合老板你的需求。”

“要多少钱?”方默忍不住问道。

安迪摊手:“我不知道。”

方默扯了扯嘴角,有些无语。

“我之前只是出于好奇了解了一下,并没有深入研究,需要我去了解一下么?”

“算了,还是我自己来吧,恩,那边辛苦你了,完成这一场收购,你们今年的薪酬上涨10。”

“呵呵,谢谢老板。”安迪笑着感谢。

她们这个团队,每年的薪酬是300万红钞。

如今提升到330万元。

美滋滋。