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能不能适应岗位，由你们主管领导上岗后考察决定，他的决定就是集团决定，涨工资、调岗、停职、或开除都算。
新员工点头附和答应，一堆小头目把沈益民送上车，这里算结束了。
远处看戏的胡明东和牛四福看到大领导离开，立刻跑到范留富身边低声说话，“老范，听说很精彩？”
“何止精彩，简直叹为观止，温文尔雅、随性而为的易处长，原来时刻关注电子中心，把每个人都摸了一遍。”
“我说的不是这事，只有那些生瓜蛋子才敢小瞧咱这位领导。”
“那是什么？董事长特意说了不传谣，我眼瞎什么都没看到。”
“嗨，跟我还玩保密，一条烟行不行，好好说说。”
范留富嘿嘿一笑，“一人一条啊。”
三人鬼鬼祟祟到电气维修中心而去。
副处办公室的九个人还在一边茫然站着，他们过的实在太梦幻了，眼睁睁看着领导大发神威，他们一个字都不敢吭。
“小静，要不你给处长打个电话？看他怎么安排。”
张静比他们更震撼，易大东完全不按常理出牌，一个人单挑一个规则，如神如仙，她是想打电话，但不是说工作，是想借个基因。
“小静？你发什么呆，咱们都是处长的助手，又无所事事了？”
张静回头看着一群同事，摸摸鼻子道，“你们有没有发现，自始至终，综合处聂处长和其他副处都没出现？”
“董事长和沈总到机电部亲自处理，他们当然躲…”
同事不说了，九人互相对视一眼，齐齐点头，该干啥干啥吧，这里易处长才是天，无论他在不在。
易大东上次和陈小东打架挺轰动，但大伙就是看个热闹。
这次易大东更劲爆，中午所有人就在传，但毕竟是两个员工，大伙顶多不齿易大东这急躁的脾气。
韩秀丽给张军和李建功打电话，两人没接，只是发短信说没事。
半下午的时候，舆情就完全逆转了。
因为易大东暴揍了行政副部长。
不知道原因，只知道易大东忍无可忍，当着董事长和几个副总面动手。
而且那两个员工也主动道歉。
换句话说，易大东才是受害一方？
这消息还在传呢，行政部和董事会纪律组联合下文件定性。
新员工未领悟主管领导安排，多次曲解任务，工作迟迟无法展开，且故意一人占多岗，侮辱性的回应导致急于开展工作的主管易大东打人。
该员工现已道歉，没有受伤，引以为戒，不再追究。
行政部刘副总调查期间未能了解实情，主观猜测事实，导致谣言漫天，矛盾加剧，工作存在失误，停工反省一周。
人力资源部对新员工入职培训存在严重的走过场行为，导致新员工心浮气躁，工作缺乏尊重，培训科、人事科负责人记过一次，部长杨鼎新负领导责任，罚款5000，责令内部自查整改。
易大东事实打人，严重影响集团干部形象，事出有因依旧不可原谅，停薪反省半月。
集团员工引以为戒，忠诚热爱工作，不信谣不传谣，维护集团形象。