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“我刚收到这份双向选择意见表，从你个人选择来看，实习期你更想去现场历练，这和我一开始的考评意见一致，轮岗实习制度能让新员工快速累积现场经验，应变能力还有老道的工程师进行一对一指导，比直入总部能更快适应工作。”
路聿青顿了顿说：
“工作和念书不一样，科研可以天马行空，工作我还是更希望你能落地到实际，尤其是你这样传统的机械行业，同时这点也希望你告知斯见微。”
最后一句话说完，阮流苏就愣了十几秒。
她是有预感的，身边的人除了斯见微，没别人能有这个能力让她直入总部。
先前他们针对工作问题讨论时，斯见微也几次隐隐表示过，他不想阮流苏走太远。
她不能直接问斯见微，如果他想说，早就提前和她商量了，现在他一定不会说实话。
阮流苏岔开话题，问了个其他问题：
“路工，我看到有新闻消息，智源科技c轮融资三十个亿，pe投资的机构是斯家名下的信托公司吗？”
她的问题并不涉密，考虑到阮流苏和斯见微的关系，路聿青回答：
“是斯见微的个人机构，整个智源科技隶属源望集团，融资后，他为智源科技上下管理层提供管理支持。”
路聿青说到这里突然明白阮流苏致电他的意思：
“你想问你进总部是不是斯见微的关系？”
他显然是一个比斯见微更没有共情能力，情感感知力更差劲的人。
路聿青的话十分直白：
“你的确是斯见微力荐留在总部的人，公司管理层从上到下都为你开了绿灯，我曾经有过反对，但通过对你之前的考察，勉强也可以让你通过。”
去年司里整顿重组斯见微挖了不少山海云的技术管理，将人事主管换成自己人，又为研发挖来路聿青团队。
路聿青的话语权并不比斯见微弱。
况且他念书期间就致力于物联网相关领域，团队经手的多个项目在安防，视频领域成为标杆。
路聿青自进入山海云集团转型至智能家居，工业自动化和汽车电子等新兴行业，但由于山海云后期管理层内斗，损失不少人才，路聿青私人买断几个有前景的发展项目，带着团队跳槽到了智源科技。
其中就有阮建明当年在校研究时，对外的商业合作。
事情已成定局，路聿青忽略阮流苏电话那头的沉默，不想再纠结背景与否。
他想到阮建明的事情，语气里满是歉意：
“关于山海云和你父亲的事情，我感到很抱歉，这个项目的多个试点得益于你父亲十年前的布局，我很欢迎你能加入，继续阮教授生前没能完成的课题。”
电话突然变安静。
阮流苏微微愣了下神，她的手有些发抖，然后迅速回神：
“您说的是那个风力发电机声纹在线监测系统吗？”
她继续试探：“为什么会觉得抱歉呢？”
路聿青突然意识到提到了一些敏感话题，而阮流苏显然不明真相。
他的话题应该止步到此，有些话不该他来讲：
“具体原因你可以问问斯见微，他应该比我知道的更清楚。”
“他不会说的，路工。”阮流苏直接打断路聿青的话，她声音有些激动，因而声线开始颤抖：
“所以您知道我爸爸的事情对吗？他到底是为什么自杀的？路工，您知道吗？”
阮流苏定了定声线，十分郑重地请求：
“如果您知道的话，请现在就告诉我真相。”
路聿青并不直接回答，而是简单一句话从侧面点破：
“集团权力内斗，纯粹的人更容易成为牺牲品。”
“所以是斯家内部的问题？”阮流苏不明白一个复杂的家族，组织架构错综复杂，这些三言两语也说不清。
路聿青尽量严谨：“不全是。”
阮流苏明白路聿青的难处，她问了最后一个问题：
“所以说斯见微早就知道了这些事，但他没告诉我，对吗？
路聿青不知道怎么回答这个问题，他隐隐觉得事情好像有些不太对劲：
“我不清楚。”
“好的，谢谢路工。”
阮流苏挂断了电话。
洗手间环境密闭，阮流苏捏着手机觉得有些冷。
她坐在马桶盖上，一遍一遍想着路聿青的话。
集团内斗，纯粹的人就是牺牲品。
所以她的爸爸是斯家人害死的吗？
如果是的话，这意味着从一开始她出卖身体应聘斯见微给的岗位就是错的。
她不该接受他的帮忙，被他使唤，甚至有时候对他千依百顺，当牛做马。
那山海云内部到底是为什么没和她爸爸谈拢呢？
为了窃取什么科研成果？
如果她现在直接问斯见微，斯见微会跟她说实话吗？
当然不会。
路聿青刚才已经暗示过，斯见微早就知道了她爸爸的事情，一直没告诉她。
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