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公司的竞争力,归根结底是人才的竞争力。
ta公司的规模以肉眼可见的速度膨胀,现在又涉足了电子产业,人才的缺口越来越大。
胡振华很头疼。
就目前而言,你就是把整个华国的人才全部聚集到一起,也满足不了工业区的需求。
莫里斯听了胡振华的烦恼后,笑道,
“胡,有一个地方,人才不少,就怕你不敢用!”
胡振华冷哼一声,喝道,
“我有什么不敢用的!”
莫里斯指着葫芦娃漫画里的蛇精,笑道,
“就是这个地方!”
倭国?
莫里斯显然是了解倭国的,他一番解释后,胡振华突然醒悟。
倭国目前人口约七千多万,其国民大都受过不同程度的教育,在人才方面,更不容小觑,作为亚洲唯一的工业化国家(曾经的),在各行各业积累的人才数量超过亚洲其他国家的总和。
还有,其国民的服从性和忍耐力都居各族前列,他们不会向一时的困难屈服,仍能脚踏实地地工作。
只要米国的压制稍稍放松,倭国很快就能恢复过来。
后世有一种说法:是棒子半岛拯救了倭国经济。
这种说法有一定道理。
但是,即使没有棒子半岛的战争,倭国也能恢复过来,只是时间稍微晚几年而已。
毕竟,人家的底蕴在那里。
胡振华在内心思量一番。
顾顺在倭国搞倭奴贸易,掠夺的是仅仅是青壮年劳动力。
而对智力资源,却不曾涉及。
很快,老胡下定决心,他要放下成见,掠夺其工业人才。
没有了人才支撑,我看你还怎么崛起。
ta集团在伊里安岛也将建设钢铁厂和炼油厂,先把人弄到那里去。
反正成本也不会太高。
要论掠夺人才,老米才是行家里手。
他们通过移民政策,将全球的顶尖人才都吸引到米国,比如后世国内的顶尖高校某华大学,堪称米国的人才输送站。
国内的最聪明的人,大都选择了移民米国,而且再也不会回来。
智力资源,是最宝贵的资源。
这才是一个国家最重要的底色。
但遗憾的是,这种资源,非常隐秘,许多国家的智力资源大量流失而不自知。
我们经常在报纸上和自媒体上看到评论,说什么米国社会割裂,怎么着怎么着,好像马上就要亡国了。
这种说法纯粹是扯淡。
你都没看到米国的根基是什么,就敢胡咧咧说人家要亡国了!
米军的强大,米元霸权的强大,华尔街资本的强大,都只是表象,并不可怕。
真正可怕的,是米国拥有全球最多的人才,并且,他们还通过各种政策,吸引全球人才向米国汇聚。
这才是米国的国家基石。
无论是国家也好,公司也好,人的因素,永远是决定性的。
胡振华在内心给人才掠夺计划起了一个名字:蜜糖计划。
我之蜜糖,彼之砒霜。
这个计划都不用费脑子,回头雇一批米国人,冒充米国公司去倭国招聘。
高待遇、高福利。
这要是招不到人,那见鬼了。
现在的小倭猪,对他米国爹不知道多顺从。
以米国公司的名义招聘,妥帖!
胡振华想了想。
不对呀,我就是米国人,ta公司也算是米国公司,根本不用冒充!
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