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孟绍原也没在意怎么分配的，可他忽然发现，在自己的周围，居然已经形成了一个小小的集团。
六小队的老底子不说，现在又多了克雷特和陆义轩这两个人。
而且，现在自己是个有钱人了啊。
虽说是用金钱和利益拉拢在一起的，但也没有办法，在这个时代，难道你给他们讲大道理吗？
还是王霸之气一抖，小弟纳头就拜？
开玩笑。
穆德凯的女婿赵昌乐在那听的羡慕不已，找个了空子说道：“爸，你干脆也让我干你们这行吧。我现在在外国人的工厂里做事，尽受气了。”
“胡闹。”
穆德凯眼睛一瞪：“你以为我们这行好玩？随时要掉脑袋不说，而且名声臭。你到南京城里去打听打听，一说起我们这些特务，哪个不是脸上笑嘻嘻，心里直骂娘的，有谁看得起我们的？你是技术人才，一个月能拿六十五元，还管一天两餐，这待遇就算校长也都比不过。”
孟绍原大感兴趣，问了一下。
赵昌乐是在美国人开办的工厂里上班的，技术过硬，有文化，所以当上技术领班。
除了上述待遇，每年居然还有三十六天的带薪假期，如果不休，那么直接多发三十六天的薪水。
不光如此，到年终，这些技术领班，可以以薪水为基数进行分红，一般年景，1元薪水可分红四到五毛钱。
厂里还设有基金会，分期存入4个月薪水，等到退休时候，连本带息取回。
孟绍原听到这里算是服了。
光是一个带薪假期，在自己那个时代就足够让人羡慕的了。
还有那个基金会，算是中国比较早的退休保障了吧？
二十到三十年代的民国，老师、工人、医护人员这些职业的待遇，还是有着充分保障的。
同时，无论在外资、合资，还是中国人自己开办的工厂，劳资关系还是相对和谐的。
如果不是后来那场让中国大地陷入到血与火的战争的话，天知道中国未来会变成什么样。
赵昌乐却还有些不太服气。
待遇的确不错，但他的那个外国顶头上司，脾气急躁，稍有不顺心的，总是会不分场合的大声叱骂，尤其是骂像赵昌乐这样的中国技术领班。
再看看自己的老丈人，没费什么力气，一大笔钱就到手了。
而且整日里轻松自在。
他哪里会知道，穆德凯跟着孟绍原，南京、上海，出生入死，做的可都是再危险不过的事情。
“你好好的上班，桂香刚刚给你生了个大胖儿子，别整天动歪门心思。”穆德凯可绝对不想自己的女婿步入自己这一行：
“这不，我手头最近宽松了一些，也给你们请了一个保姆了，你还有什么好多想的？”
赵昌乐对自己这个当特务的老丈人还是有几分畏惧的，听到这里，也就不敢再言语了。
“孟队长，我就是从杭州训练班出来的。”祝燕妮看起来有些不太乐意：“当初招生时候，骗我们说是‘总监部技术人员训练班’，我们这才去的，哪想到居然是特务训练班，等到我们再想要后悔的时候，已经来不及了，那里面的女特务可多的很啊。”