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第257章【1 / 1】

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“800万?你好意思浪费这个人情?这次咱们以县里的名义向省财政申请专项资金或转移支付,申请金额是2个亿,你就不要开口了。”

“书记,那我这800万?”

“钱到手再说,还能差你那点?”

“书记,这么大的事得咬死,不管财政厅能给多少,我们柏树湾的800万可不能少,乡里还等米下锅呢!”

“800万你准备怎么用?”

陆凡边开车,边把乡里制定的政策详细汇报了一遍。

高远飞听完说:“力度很大,决心也很足,这么折腾下去,说不定柏树湾还真能被你带起来。”

陆凡委屈道:“书记,原来您一直没把我们当回事呀!哎,大家都说柏树湾是后娘养的,我还不相信,看来传言不虚呀!”

高远飞笑道:“你摸着着良心说话,给你们的支持还少?这次人事调整,就柏树湾没有下放干部,还给你挪走了一个副乡长,用的人全是你们内部人吧?”

陆凡笑道:“书记对我好,我心里跟明镜似得,恨不得马上把柏树湾发展起来,才不负书记的栽培。

现在我们最大的问题是干部工作的积极性还不够高,您想想,镇长以下近十年仅仅调整了一次,有些干部从20几岁干到30几岁,还是普通干部,一眼能看到头,他们是一点盼头都没有。

崔明亮从人大主席到乡长整整13年,书记,我完全是站在工作的角度考虑,希望您和县委多关注我们柏树湾的干部,我们不比其他乡镇差,给点阳光也能灿烂!”

“暂时不考虑,好歹你们干出点成绩来,以前不用柏树湾的干部,你心里没数?八年倒数第一!”

陆凡卸任高远飞秘书以后,早请示、晚汇报的习惯一直没丢,因为他明白一个道理,“近水楼台先得月,向阳花木易得春”。

常在领导跟前露脸,吃不了亏、上不了当,当有提拔机会时,领导身边的人自然而然会想到你,不论哪个领导选人用人一定会先考虑身边熟悉的人。无论是工作能力还是道德品行,领导对你有最基本的判断,用起来比较放心。

不靠近领导,即使你能力和业绩出众,也进入不了领导的提拔视野,所谓“既要埋头苦干,也要抬头看天”,说的就是把事情做好的同时,还要与领导知道你的辛苦。

而且在领导身边久了,不仅被领导熟悉,私底下还会培养个人感情。提拔干部,人的主观因素占了很大的成份。

行政资源、资金、项目、官帽子都属于缺稀资源,不可能搞平均分配,谁与掌握资源的人最接近,谁就有机会获得资源。

到了省财政厅,发现等着见厅长的人挤满了楼道,工作人员还得维持秩序,请各位领导进办公室等,闹哄哄的很难看。

仔细瞧瞧,有不少熟悉的面孔,真是往来无白丁,侧面反映出财政厅的强势,没有财政的支持你能干啥?

在办公室登记的时候,看到两人的名字,工作人员低声说道:“陆凡是吧?厅长有过交代,待会我带你们进去。”

陆凡趁机问:“第一次来,还不知道您贵姓!”

“我暂时服务厅长,叫徐涛,也是迎江人。”

高远飞笑道:“徐主任,有机会一定要来宁阳玩,让我们尽尽地主之谊。”

“高书记客气了,你们先坐喝茶,我得守着。”

一个多小时后,徐涛带着二人进入厅长办公室,不少排队的人嘀咕,插队的人是谁?看着平平无奇呀,好像没见过。