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第618章 发改委的问题【1 / 2】

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宋运辉虽然年轻,但是工作能力竟然这么强,这是所有人都没想到的。

怪不得会深得李青山的器重。

这样的年轻干部,无论是谁都会很喜欢的吧?

众人不知道的是,宋运辉也不是天生就这么厉害的。

他来霸都市之前,也仅仅是帝都组织部一位普通的年轻干部而已。

无非就是本身的学习能力强,又愿意吃苦和钻研问题,这才在李青山的培养下一步步成长起来的。

再加上李青山又是那种愿意培养年轻人的领导,这才给了宋运辉这么大的进步空间。

当初和宋运辉一起到双河镇考察的同事们,很多人在组织部的时候表现并不比宋运辉差。

但是三年多时间不同程度的培养环境,已经让他们的能力拉开了巨大的差距。

现在的宋运辉,无论是眼界和办事能力都已经是那些人拍马都赶不上的了。

在宋运辉有意的加快节奏的情况下,仅仅十五分钟便结束了汇报。

他向李青山鞠了一躬便回到自己的座位坐下。

众人看向他的眼光已经和一开始的时候完全不一样了。

那种淡淡的轻视已经完全不见了。

李青山满意的点点头,重新拿起话筒说道:

“大家都看清楚了吧?这才是我要的工作总结汇报和工作计划方式,是不是条理清晰、一目了然?”

环顾了一圈,见众人都不由自主的点头之后,李青山接着说道:

“会后我会让宋主任把这份文件发送到你们所有人的电子邮箱之中,没有电子邮箱的立刻去申请。

以后你们的汇报都要以这种形式来做,哪怕不会做,照抄这种形式,把你们的工作数字填上去总会吧?

我不需要华丽的辞藻和夸张的表述,我要的是数据,那些假大空的汇报就没必要给我看了。

当然了,到明年年底的时候,你们填上去的数字就是考核你们工作成绩的最重要的指标!

别的都没用,我要的是真真切切的数字,不带任何水分、有据可查的数字!”

说完了这件事情之后,李青山又再次强调办事效率和纪律性的问题。

“咱们发改委6大直管机关和22个常设处室,光是副厅级以上的领导干部就有十几人,正处级以上150余人,领导干部的思想觉悟必须跟上。

我已经听过无数次反馈咱们发改委工作效率低下,说你们工作态度敷衍、人浮于事的事情我也已经听过很多遍了,搞得我在开省委常委会的时候都很被动。

说的不客气一点,大家给我李青山面子,还不至于越过我来指责你们,但是这不是你们效率低下、态度敷衍的理由!”

李青山说的话很不客气。

这是他的地盘,他也没必要给这些人留什么面子。

发改委自从孙大年调离之后,工作作风就松垮下来,已经引起江北省其它省直机关和省领导的不满了。

只不过大家碍于李青山的面子,最多也就是侧面提醒一下,还不至于对发改委的人直接指责。

这种情况肯定不能再这么持续下去。

这里面最关键的,当然是在座的这些领导干部。

只有这些人的观念改变了,才能带动整个发改委的工作作风改变。

李青山直接宣布道:

“在座的所有人,给你们三天的时间处理好手头的工作,下周一早上八点,全部到咱们干部培训中心进行脱产培训一周。”

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