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墙上的那六个字，就是证据！
“我问你，当时我女儿提出要离职的时候，你都做了点什么？又跟她说了什么？”
在单总的办公室所在的公司四楼，高副总替他把公司的人事叫了过来。
单鸣明在星期一的一大早就以书面的形式提出了离职的要求。
但负责她这种职务的人，是不可能上午提出离职，下午就能办妥离职的。
公司一般会在收到了她的离职要求后，挽留她。
在确定挽留不了之后，又会提出希望她在公司再工作一阵子，直到公司找到合适的、能够代替她的人了，才让她真正地离开。
可当离职成为一个要求而不是请求时，那就已经意味着这个人应当是挽回不了了的。
那天的早上，她对公司的人事说：“我不想再在这里浪费生命了。让我再为这家公司多工作一天、一个小时、甚至是一分钟都不可能了。”
但是单鸣明的这句话，呛人意味实在是太明显了。
公司的人事是怎么也不可能敢把这句话复述给老板的。
一旁的高副总见状，说道：“单总，明明的离职流程的确是没有走完的。要么您先别急，我们这里再联系她一下，劝劝她。起码让她先回来，把她手上的这些要紧的事，再做一做，也和人做个交接。”
单总没有说话，他只是显得有些不耐烦地抬了抬手，示意手下的人把事情赶紧做起来。
在前些天的时候，这个男人还为自己没能控制住情绪，失手打了女儿而感觉到有些内疚。
可是单鸣明先是一声不响地就从家里搬了出去，之后又是收了钱还说那些话来气他。
打了钱却是得到了那几句让自己感觉到很不愉快的话。
这实在是犯了单总那里的大忌讳。
等到了单鸣明过来公司提出离职的时候，这个中年男人的心里似乎就已经只有那句话了。
——单明明，我的脸都被你丢光了！
于是他明明身为父亲，也是公司的老板，却还是在这样一个需要挽留对方的时候，把和单鸣明进行沟通的任务交给了手下人。
“喂，明明？是我。我想和你再聊聊你想要离职的事。”
人事和又和单鸣明通起了电话，并十分恳切地试图劝说对方回来。
高副总看了看单总的神色，示意人事赶紧打开手机扬声器，让单总能听到电话那头的单小姐都说了些什么。
“我想我上次已经和你聊得很明白了。这份工作，钱少事多，需要我做的事还很杂。公司的组织和氛围不好，而且也很缺少我个人的成长空间。”
瞧瞧，瞧瞧瞧瞧。
单鸣明说的这几句，哪句都是戳在了单总的心窝窝上的。
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