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第293章 售楼部工作制度改革【1 / 2】

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听到余雨的话,李非思索片刻后开口说道:“接下来的营销工作,我们擎天房产公司将会自己负责。”

如果交给其他营销公司去代理,这些公司有任何动作他都不能第一时间知道,就算知道,他也不能过多去干预。

毕竟营销公司只是乙方,可不是他的下属公司,大家只是合作关系而已。

之前他到工地视察的时候会路过售楼部,经常可以看到售楼部的销售们动不动就加班。

听说最晚的时候要加班到晚上八九点。

不光如此,听说他们的奖罚机制也特别狠。

比方说每天要打多少个电话,每周要邀约多少客户前来售楼部看房……

这些都有硬性要求,达不到可是有惩罚的。

这能行?

在这种狼性文化的熏陶下,啥房子卖不出去?

所以,绝对不能用其他营销公司。

用了他们以后,房子还不得噌噌往出卖啊?

余雨听到李非的话以后,脸上瞬间就变得毫无血色。

真是屋漏偏逢连夜雨,不仅工资和提成没了,现在就连代理营销权都没了。

这次回去,他这个销售总监的位置怕是不保了。

不光是余雨,售楼部其他人也都感到了绝望。

他们的学历也不高,好不容易找到了这么一份看上去体面,工资也还算不错的工作,现在房产公司说不用他们了?

“怎么办,上个月我才在附近租了一套房子,一次性就付了一年的租金。”

“要不咱们去其他售楼部问一下?”

“听说其他售楼部现在都不缺人,咱们以后可能要改行了。”

“我真的哭了,今年一整年干啥啥不顺,现在连工作也没了。”

售楼部众人已经开始收拾起了自己的私人物品,这里已经没有他们的位置了。

“等一下,擎天房产公司营销部正缺员工,不知道你们愿意来吗?”李非拦住了准备离开的众人。

他是真的看不得这些。

反正擎天房产公司营销部要招人,招谁不是招,他决定就招这些人了。

虽然他们疯狂内卷,大搞什么狼性文化,可这些人难道生来就是这样的吗?

不,他们只是被逼迫成这样的。

如果把他们招入擎天房产的营销部门,他们应该不会再内卷,再搞什么狼性文化了吧?

“哈?”

“啊?”

“这是真的?”

众人有些不敢相信。

“当然是真的,五险一金,每周双休,每天8小时工作制,基础工资6000……”李非开始介绍起了工资和福利待遇。

“嘶!”

“这也太香了吧!”

这一刻,众人激动到快要蹦起来了。

之前他们在售楼部上班,并不算正式员工,甚至就连合同都没签。

也就是说,他们上一天班领一天工资。

等这里的房子卖完,他们又得重新去找工作。

可现在不一样了,现在他们属于擎天房产公司的正式员工了,签劳动合同的那种。

以后就算这里的房子卖完,他们没有工作安排只能待在家的时候,他们照样可以拿到高额的基础工资和各种福利待遇。

这一刻,他们都要香迷糊了。

“如果你们愿意,也可以留下来。”李非对着准备离开的管理层人员说道。

他们和售楼部的销售们不一样,他们是营销公司的管理层,算是‘编制人员’。

“不了,我还是回公司吧。”

“我也回去。”

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