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23号下午，裴谦已经返回了京州。
因为距离下班时间还早，裴谦坐的又是商务舱，也不怎么累，所以决定到办公室里稍微坐一坐，看看这段时间各部门的工作情况。
刚到办公室没多久，就有人敲门。
裴谦抬头一看，是辛助理。
“嗯？有什么事吗？”裴谦问道。
随着腾达集团的规模越来越发展壮大，辛助理在公司中所扮演的角色实际上也在不断地发生变化。
最开始的时候，腾达只是一家小公司，很多日常运营中的琐事裴谦都是交给辛助理去直接负责的，所以那个阶段她的工作确实主要就是助理。
但随着腾达的规模越来越大，人力资源部的招聘考试也走上了正轨，所以不论是人力、行政、财务等方面，都已经组成了人员庞大的专业团队，这些琐事自然也就不需要辛助理再去过问了。
于是，她的工作自然而然地就转变成了各部门之间的统筹、联系，以及更高层的资源分配问题，实际上干的是副总的活，福利待遇也是副总的待遇。
只不过裴谦用得太顺手了，所以她名义上的职位还是助理，当然整个腾达上上下下都知道她绝对不仅仅是个助理。
一般而言，由于大家都默认了裴总对腾达集团上上下下的情况都掌握得一清二楚，所以只有在一些较为重要事情上才会汇报。
这次辛助理过来，多半也是有一些比较关键的事情，需要裴谦拍板。
辛助理拿出一份文件递了过来：“裴总，这是今年1024数码节的活动方案。”
“活动整体上还是延续之前的一贯风格，福利上稍微有所升级。”
“不过，今年gog那边的活动跟以往不太一样，我觉得您还是有必要确认一下。”
裴谦伸手接过方案：“嗯？”
1024数码节属于腾达的传统保留节目，每年都在搞。
但毕竟促销活动嘛，来来回回就这么些花样，也很难年年都搞出新意。
对于大部分人来说，实实在在的优惠比花里胡哨的活动要重要得多，活动搞得太复杂反而不好。
自从第一年反响不错以后，裴谦就把这个当成了一个日常花钱的手段，福利方面尽可能拉满，比去年要更加给力。
毕竟已经是相对稳定的活动，所以裴谦已经有段时间没有去关注了。
1024数码节涉及到腾达的许多个部门，按照正常的流程，是这些部门先各自制定本部门的活动方案，然后再汇总到辛助理这边。
现在辛助理发现gog的活动跟去年变动比较大，所以才过来请示一下。
裴谦快速地翻了翻方案，很快找到了gog所在的位置。
整个方案的字数很多，看得裴谦稍微有点头疼。
毕竟1024数码节每一年都在搞，活动方面总得比去年花样多一点，所以渐渐地活动内容也就越来越丰富。
虽然裴谦已经三令五申，活动不要搞得那么复杂，不要让玩家浪费太多精力去分辨怎么搞更划算，不要玩价格歧视那一套，但随着活动的累积，内容变多仍旧是一件不可避免的事情。
gog这边的活动，明显比其他部门的活动写得更长，更复杂。
“这个艾瑞克，搞什么。”
“活动写得这么复杂，看起来眼睛不会酸吗？早就跟负责人们说过了，活动写简单一点，这一下子三页的内容，看起来多费劲啊。”
“哦，你是新来的不懂规矩啊，那没事了。”
裴谦看到这密密麻麻的文字和条款，就感觉有点头疼。
甚至有点想打回去让艾瑞克重写，把所有的活动条款全都精简一遍。
但是转念一想，又打消了这个念头。
自己为什么要挖艾瑞克？
不就是看中了他在这方面的能力吗！
如果把人挖过来了，却不让他延续自己的工作方式，而是又下意识地用腾达的那一套东西去改造他，那挖人的意义何在呢？
如果艾瑞克真的也跟其他人一样“变质”了，那岂不是血亏？
所以裴谦想了想，艾瑞克跟其他负责人相比显得格格不入，这反而是好事。
这代表着艾瑞克仍旧延续着之前的那种扑街的传统，没有被腾达同化，挖他才有意义。
想到这里，裴谦也没说什么，努力强迫自己看下去。
“嗯？活动的皮肤价格翻倍？”
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