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第593章【1 / 2】

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公司刚刚从专利纠纷的阴影中走出,还没来得及喘口气,新的挑战就接踵而至。

“林萧,最近市场上出现了一种新型材料,有可能会颠覆我们现有的产品优势。” 苏瑶忧心忡忡地说道。

林萧皱起眉头:“马上组织研发团队进行研究,评估这种材料对我们的影响。”

研发团队迅速投入工作,但结果却不容乐观。

“林总,这种新型材料性能优越,如果竞争对手率先采用,我们很可能会处于劣势。” 研发负责人说道。

林萧沉思片刻:“想办法获取这种材料的技术,或者与拥有相关技术的企业合作。”

苏瑶立刻着手联系相关企业,但合作的谈判进展得并不顺利。

“林萧,对方提出的条件非常苛刻,几乎要我们让出很大一部分市场份额。” 苏瑶气愤地说道。

林萧脸色阴沉:“继续寻找其他合作机会,不能被他们牵着鼻子走。”

就在他们为新型材料的事情焦头烂额时,公司内部又出现了管理问题。

“苏瑶,几个部门之间因为职责不清,发生了严重的冲突,影响了工作效率。” 一位高层管理人员说道。

林萧拍案而起:“立刻召开会议,明确各部门的职责,杜绝这种内耗现象。”

会议上,林萧严肃地强调了团队合作的重要性,对相关责任人进行了批评和调整。

孩子们看到父母每天如此疲惫,心疼不已。

“爸爸妈妈,你们要注意身体,别太累了。” 孩子懂事地说道。

林萧和苏瑶感动之余,更坚定了要克服困难的决心。

经过努力,公司内部的管理问题得到了一定程度的解决,但新型材料的问题依然悬而未决。

“林萧,时间紧迫,如果不能尽快解决,我们可能会失去市场先机。” 苏瑶着急地说道。

林萧深吸一口气:“加大研发投入,同时派出市场调研团队,了解竞争对手的动向。”

市场调研团队传来消息,竞争对手已经开始研发采用新型材料的产品。

“苏瑶,我们不能坐以待毙,必须加快步伐。” 林萧说道。

就在这时,公司的一位重要合作伙伴突然提出要终止合作。

“林总,他们觉得我们公司面临的风险太大,不想继续合作了。” 销售经理无奈地说道。

林萧眉头紧锁:“亲自去和他们谈,争取挽回合作。”

然而,对方态度坚决,合作还是终止了。

这一系列的打击让公司陷入了困境,员工们也开始人心惶惶。

“林萧,我们该怎么办?” 苏瑶感到前所未有的压力。

林萧目光坚定:“不要慌,越是困难的时候,越要冷静。我们一定能找到出路。”

面对合作伙伴的突然终止合作,林萧和苏瑶决定先稳定公司内部的人心。

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