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管培生！
吴岳听着此名称有点疑惑。
2010年管培生概念并未推广，知道者很少，反正松江基本听不到。
秦江解惑：“管培生！顾名思义，公司要着重培养未来管理部门、着重培训的实习生。”
“也就是未来都有可能成长为黑龙公司中层，甚至高层领导。”
“奶茶！只是他们的起点！黑龙才是目标、真正的发展地方。”
秦江一顿输出把吴岳听一愣一愣的。
十分钟后。秦江离开办公室，吴岳拿起座机：“王主任，准备在学校召开黑龙管培生招募会。”
王主任：“啥啥会？”
吴岳：“就是高级公司管理培训”
王主任：
很快。
职大召开黑龙管培生招募会议，吴岳直接拍板鼓励大三学生报名。
第二日：
管培生计划推广！
并未出现抗拒情况，学生报名者很多，且全无比期待。
对他们来说毕业后真的没什么好实习地方，说句不好听能来职大招聘企业屈指可数，而且要的也全是技术生。
所以对无比迷茫的他们来说加入黑龙反而是不错选择，给的工资并不低，实习期就一千八底薪+提升、包吃住，虽然跟白领没法比可在2010年也不算底。
至于什么服务员！
呵呵
他们可是管培生！
再说外面企业哪有自家企业好，黑龙起码知根知底，高层人物也能说两句话，甚至后来由于报名人数太多都得择优录取！
财务部。
白璐得到通知要调动一千五百万资金去大量扩张两大奶茶品牌并未有任何抗议，反而十分亢奋看着其他财务人员激动道：
“这就是江哥！”
“一下子开上百个店！知道为什么嘛？肯定嫌小弟发展速度不够快。”
“上百个店要多少小弟，起码几百个吧，一下子就能收几百小弟，而且听说全是职大出来的，都是嫡系”
白璐越说越亢奋，脑海里已在幻想又有几百人叫自己璐姐，同时对其他财务人员道：“好好干，公司规模正在不断扩大，到时候你们也都能混出头，也都能当姐，全都威风八面。”
“财务部动起来！”
“好的，璐姐！”
“明白、璐姐！”
哗
哗哗
大量点钞机开始运转，当前黑龙财务聚集大量现金、高达千万多。
也就是黑龙属性特殊，寻常公司财务里有这些现金怕都会睡不着觉。
千万资金清点、做账并非小工程，财务部忙的热火朝天。
不止财务部。
营销部。
同样忙的热火朝天，几百万资金注入让他们疯狂宣传，首先就是雇佣大量学生去两大茶饮品牌排队，产生供不应求效应。
其次就是在网络上各种宣传、论坛、打卡、拍照、炒作、小故事等等。
并且负责给两大茶饮制作玩偶，独属于两大茶饮自己的独特玩偶。
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