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想要完成每天的骑行打卡,李柏需要时间。
想要练好公路车的骑行技术,就算是在系统里,李柏也需要时间。
而这些时间,都不是凭空就能变出来的。
【自律系统】也没法改变时间的规律。
李柏的一天跟其他人一样,都只有24小时!
所以,他要把时间分配给骑行,就势必得挪用其他方面的时间。
像昨天,骑行完40公里的李柏,就根本没有时间去完成12公里的夜跑课程了。
虽然骑行也能兑换巴黎奥运会的报名积分。
但换算下来,他骑行40公里,也只是相当于10公里的跑步,略亏!
即便缺的2公里跑步积分,李柏早上跑步的时候补了回来。
他也得好好地考虑一下,怎么样才能做出更好的取舍。
不用想,未来如果打卡项目进一步增多,他肯定还是要放弃某些运动项目打卡的。
但是现在,至少现在李柏还没有放弃练习马拉松的想法。
他都跑进220了!
跑进210的进阶任务大满贯就在眼前!
而且还有明年巴黎奥运会的马拉松比赛呢!
所以,李柏打算双管齐下,一边练马拉松,一边练公路车。
时间不够,辞职来凑。
于是,李柏站在了无辜的戴总面前。
“职业规划有了变化,好吧”
戴德杰的表情有些古怪,但还是表示了理解。
能不理解吗?
有那位财貌双全的栗总的关系,李柏职业规划有变化是必然的。
甚至戴德杰还觉得李柏辞职得有点晚。
“戴总,那我是不是要交接一下工作?”
李柏疑惑。
他觉得戴德杰的反应有点太不正常了。
好像就开始有点吃惊,后面居然表现得像是理所当然!
“嗯,交接一下。”
戴德杰略作沉吟,就想到了接替李柏的人选。
“上次替你的小杜,她不是正式来上班了吗?你跟她再交接一下吧!”
戴德杰说的小杜叫杜昕芮。
她还是之前李柏跟孙林成去海洋大学招聘签下来的应届毕业生。
之前先来公司实习,然后前几天刚刚毕业,就过来公司完成了入职手续。
李柏上次给栗莎当司机,他原本的工作就临时交给了杜昕芮来做。
但杜昕芮估计也没想到,她这个顶班的,居然要被扶正。
而且是跳过了轮岗环节,直接被编入人事部门。
“那,戴总,我这个辞职流程要走多久?两个星期吗?”
李柏自己就是hr,很清楚公司是有提前半个月提交辞职申请的要求。
“不用啊,今天不是三十号,月底最后一天吗?”
戴德杰指了指桌面上的台历。
“你自己把手续办完,下个月就不用来上班了!”
戴德杰大方地给李柏送了一个人情。
李柏离开的时候,都有些不真实的感觉。
就这样辞职了?
老板没找我麻烦?
但这随意的感觉,好像我特别没有存在感啊!
其实也是,别说李柏,他们人事部门,都算得上是大湾商场里作用最小的一个部门了!
平时也就招聘、培训的时候能冒冒泡,更多时候都没有存在感。
甚至他们连经理都没有,直接由公司的副总兼管。
李柏的工作,也确实不需要两个星期去交接。
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