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“都过去了,不提了,就让他老人家心满意足的下去吧,他是个值得尊重的人。”
“那你打算怎么办?”
“大哥我想求你一件事。”
“说。”
“现在是十一月份,接近年底了,没有三百万我这个年不好过,关键这都是欠的奶款和工人工资,这部分钱不发恐怕不行。”
“那也不用全发吧?以前不是也没有发齐吗?你可以发一部分,没必要全部发齐,以前都是奶粉顶工资,你发一半的现金他们也满足了。”
“大哥,我是这么想的,已经有很多工人对企业没有信心了,可他们手中却有一部分股份,我已经有所耳闻,他们之所以同意改制,主要目的就是想拿一部分股份,然后卖钱,虽然这个股不值钱,他们的心理是赚一个算一个,我何不趁这个时候将股份收上来,等以后企业赚钱那股份就不是这个价了。”
“奥,你小子是个阴谋家,这招不错,是个高招。不过你对企业就这么有信心?”
“我想用一年半的时间扭亏为盈。”
“一年半?也就是说你明年要挣五百万?”
“是,这就是我为什么要接手这家工厂的原因,这个工厂看着是亏了八百万,可是他有现成的流水线,是个正常运转的工厂,又有大量的优质奶源,只要经营的好赚几百万不是大数字。我是这么想的,我这里就作为你的一个分厂,直接按照你的标准生产包装,你的销售人员就直接从我这里发货就行了,我们就省了这一千多公里的运费,这钱到了你我兄弟谁口袋里都一样,就是别丢了就行。我借你的钱就用奶粉顶,不然我就按银行贷款利率给你付利息,时间是半年。”
“兄弟这话我听着舒服,不过你的野心比我想象的要大,行,就按你说的办,我回去就给你打三百万。”
方金阳走后,子林开了自己任总经理后的第一个工作会议。明确了职责分工,细化了任务指标,并制定了全新的管理流程。
子林刚讲完话,分管奶源的副总王洪志就火了,他火的原因第一是没看得起这个毛嫩的总经理,第二是子林要求鲜奶的出粉比,不能超过七斤半。
子林说:“王总,干嘛这么大的火气?”
王洪志也不客气:“你给的指标分明是要赶我走,其实你不用这样,你把我的股份钱和欠我的工资给我,老子立马走人。”
子林说:“走人可以,但不用这么骂骂咧咧的,你现在就可以到财务领钱了。”
王洪志也没有想到子林真敢这么辞退他,一时不知所措。
他身边的另一副总就拉了他一下:“老王你坐下,开会你发什么火,有话慢慢说嘛。”
王洪志刚想顺坡下台,子林又说话了:“王总,你想坐下来继续开会就必须给我赔礼道歉,否则这里就没有你的位置了。”
王洪志没法窝这个脖子,又瞪起了眼:“老子凭什么给你道歉,你说的就不是人话,让我给你道歉,你也不称称自己有几斤几两,哼,笑话!”
子林很平淡的说:“冲你这句话,你可以不道歉了,但我告诉你,你被开除了,你可以到财务拿走你的钱了。散会。”
王洪志边走边骂:“行,算你小子有本事,你等着看,有你求老子的时候……”
第二天,奶源科二十三个人全体要求退股拿工资走人。
财务科长刘昌胜告诉子林账面上能用的资金不足二十万。
子林问要全部付清这些人的欠款需要多少?
刘昌胜说至少需要三十八万。
子林让他先用信用卡透支,给他们发款走人。