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“好，我马上招人。”
“你把心放肚子里。”
招人之前，先稳住李文静，不但耽误赚钱。
汽车停在小区门口。
叶凡下车，望着李文静开车远去。
“招人？”
叶凡边走路边想。
虽然渠道成功，但具体业务还没展开，离真正销售给客户，还有一段时间。
叶凡想，先招一个人，帮自己接电话，汇总渠道和客户反馈的问题。
如果忙不过来，再继续招。
开公司嘛，要节约成本。
叶凡拿起手机，打开招聘网站，参考其他公司的招聘要求，编写招人信息。
叶凡很不喜欢每天按时打卡上下班，迟到早退扣钱，那种死板制度。
有些公司，一个全勤奖，把员工牢牢锁死。很多员工为了每月多拿几百块钱，家里无论发生大事小事，都不舍得请假。
正所谓，己所不欲，勿施于人。
叶凡的公司，决定不走寻常路。
公司福利第一条，员工每天上下班不用打卡。
也就是说，没有考勤制度这一条。
只要每天按时完成工作就可以。
员工能在家完成工作，甚至都不用到公司。
主打一个随性。
如果公司业务忙，需要员工加班，双倍加班费，且报销餐费、打车费。
员工每月还有电话补贴和餐补。
公司福利写完，接下来写招人要求。
年龄不限，性别不限，沟通能力强，有财务知识更好。
招人要求有财务知识，目的是把公司财务、报税这块业务，从会计事务所拿出来。
从注册公司到现在，每月都给会计事务所一部分钱。
既然开始招人，就想把这笔钱省出来。
招人要求写完，最后是薪资。
面议！
先看对方要多少，再决定给多少。
叶凡公司业务还没具体开展，产品进渠道后，销量如何，也不知道。
一切都是未知数。
叶凡想先等等看。
把招人要求和公司福利整理好后，叶凡发到招聘网站上。
忙完这些，已经下午3点半，叶凡动身，去学校接佳佳放学。
去学校路上，叶凡边走边想。
除招人外，还有一件更重要的事，公司办公地点。
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