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章雷霆与刘扶摇携手度过感情的波折后,将更多精力投入到厂里的后勤改革之中,然而改革之路并非一帆风顺,四合院中也有新的动向悄然滋生。
在后勤部门的培训室里,章雷霆站在讲台上,面对着一群后勤人员开始了深入的培训讲解。台下的老员工老李皱着眉头,满脸不情愿地小声嘀咕:“这新的工作方法也太复杂了,咱们这么多年都是按老规矩做事,不也挺好的嘛,非要搞这些新花样。”旁边的老张也附和道:“就是,我都这把年纪了,哪还能学得会这些啊。”
章雷霆注意到了他们的反应,微笑着说:“老李、老张,我知道大家对新方法可能不太适应,但这都是为了提高我们后勤部门的整体效率。大家想想,以前我们在物资调配的时候是不是经常出现混乱和延误?新的方法虽然一开始难,但只要掌握了,以后工作会轻松很多。”
老李哼了一声说:“章主任,你说得轻巧,这可不是那么容易学会的。”
这时,年轻员工小王举手发言:“章主任,我觉得新方法挺好的,很有系统性。但是在实际操作中,有些细节我还不是很明白,比如这个物资分类编码的规则,能不能再详细讲讲?”
章雷霆点头赞许道:“小王这个问题提得很好。这物资分类编码是新系统的关键部分,它能让我们快速准确地找到所需物资。大家看,我们把物资分为 a、b、c 三大类,a 类是生产关键物资,b 类是常用辅助物资,c 类是低值易耗品。每一类下面再细分……”章雷霆详细地讲解着,并用黑板上的示意图进行演示。
在四合院,阎埠贵看到贾家因为之前的评选事件失势,便动起了拉拢他们的心思。他来到贾家,脸上堆满笑容,对贾张氏说:“贾婶啊,我看咱们以前都是被易中海那家伙给算计了。现在他不得人心,咱们得团结起来啊。您看,要是咱们两家联手,在这院子里就有话语权了,以后有什么好处也少不了咱们的。”
贾张氏怀疑地看着阎埠贵:“你阎埠贵会这么好心?你平时可是一毛不拔的,今天怎么突然想和我们贾家合作了?”
阎埠贵赶忙解释:“贾婶,您这话说的。以前那都是误会,咱们都是邻居,互相照应是应该的。您想啊,现在何雨柱也不怎么帮你们了,易中海又靠不住,只有我还想着你们呢。”
秦淮茹在一旁听着,心里有些动摇,她对贾张氏说:“婆婆,阎叔说得也有道理。我们现在的处境确实不太好,多一个盟友也不是坏事。”
贾张氏想了想,说:“行吧,阎埠贵,那就先看看你有什么诚意吧。”
回到厂里,章雷霆为了解决老员工对新方法的抵触情绪,决定采用一对一辅导的方式。他找到老李,耐心地说:“老李,我知道你经验丰富,对旧流程熟悉。其实这新方法里也有很多可以借鉴你经验的地方。你看,在物资盘点环节,你的经验可以帮助我们更快地核对数量,只要你再掌握新的记录方式,就能发挥更大的作用。”
老李听了章雷霆的话,态度有些转变:“章主任,你这么一说,好像也有点道理。那我试试吧。”
而在培训新员工方面,章雷霆发现他们虽然接受能力强,但心态浮躁,缺乏耐心。有一次,他看到几个新员工在休息时间不是讨论工作,而是在聊下班后去哪里玩。章雷霆走过去,严肃地说:“你们几个,别以为进了后勤部门就轻松了。现在我们正处于改革的关键时期,你们要多花时间学习业务知识,提高自己的能力。只有这样,你们才能在厂里有更好的发展。”
新员工小赵有些不好意思地说:“章主任,我们知道错了。只是这培训内容太多,我们有点消化不了。”
章雷霆缓和了语气说:“我理解你们的困难,但不能因此就放松。我会调整培训计划,增加一些实践操作的环节,这样你们能更好地理解和掌握。”
在四合院,阎埠贵为了显示自己的诚意,给贾家送来了一些生活用品。他对贾张氏说:“贾婶,这是我的一点心意,以后咱们就是一家人了。”
贾张氏接过东西,脸上露出了一丝笑容:“阎埠贵,你这还算懂事。不过,你可别想在我们贾家身上占到便宜。”
阎埠贵连忙说:“贾婶,您放心,我绝对没有这个意思。”
随着章雷霆的努力,后勤部门的培训工作逐渐有了成效。老员工们开始慢慢接受新方法,新员工也变得更加踏实认真。章雷霆看着这些变化,心中感到欣慰。
下班后,章雷霆回到家中,刘扶摇已经做好了饭菜。两人坐在餐桌前,刘扶摇说:“雷霆,我听说你在培训工作上费了不少心思,现在情况怎么样了?”
章雷霆笑着说:“还算顺利,虽然遇到了一些困难,但都在逐步解决。你呢,工作上有没有什么新情况?”
刘扶摇说:“我这边还好,就是最近业务量有点大,有点忙。不过,看到你在厂里的改革有进展,我也很开心。”
章雷霆握住刘扶摇的手说:“多亏了有你一直在我身边支持我。有你的鼓励,我才有信心把后勤改革进行到底。”
刘扶摇温柔地说:“我们一起努力,一定能让生活越来越好的。”