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5月份，人事部《关于在全国推行承诺践诺制度的意见》下发到全国各级党委的办公桌上。文件的最后，特意提到“党员承诺制发祥于潇湘省召阳县岭南镇”，并将岭南模式定义为全国推广的试点经验。
这一文件的发布，不仅是对党员承诺制实践成果的肯定，更意味着岭南模式将走向全国。
上午十点，潇湘省委常委会召开了一个紧急会议，主题就是落实人事部《意见》。会议室内，省领导齐聚一堂，气氛既庄重又带着隐隐的兴奋。省委书记赵建国亲自主持会议，李一凡也被特别邀请参会。
“人事部的《意见》是一份沉甸甸的信任。同志们，文件中明确提到，党员承诺制发祥于召阳县岭南镇。省委和省政府必须以实际行动回应zhongyang的信任，把潇湘的经验推广出去。”赵建国的目光扫视全场，最终落在李一凡身上。
李一凡站起身，走向发言台。他深吸一口气，心中虽激动，但语气依然平稳：“各位领导，岭南的党员承诺制得以取得今天的成绩，首先要感谢上级的支持和指导。
承诺制的本质是调动每一名党员的积极性，让群众感受到党的温暖。未来，我们将在原有基础上，进一步深化实践，形成一套可复制、可推广的操作模式。”
二十分钟的专题汇报里，李一凡条分缕析，从承诺制的理论背景到实践效果，再到未来规划，层层递进，逻辑清晰。他没有空谈理论，而是结合岭南的真实案例，用具体数字和鲜活事例打动了在座的每一位常委。
汇报结束后，赵建国率先鼓掌：“好！非常好！一凡同志，你的汇报让我对党员承诺制的未来充满了信心。你不仅是岭南模式的实践者，更是推动者，希望你继续努力，总结更多经验，为全省的第二批学习实践活动提供支持。”
省长李尚民接过话头：“一凡同志，省委省政府非常重视你的工作。下周全省动员大会召开，你还需要再准备一次更加详细的汇报。我们还决定，增加你为全省学习实践活动领导小组办公室成员，负责为全省提供岭南经验的政策保障。”
李一凡站得笔直，目光坚定地回答：“请领导放心，我一定尽全力完成任务。”
会议结束后，赵建国将李一凡单独叫到一旁，语重心长地说道：“一凡啊，你们岭南走出了第一步，接下来是全省，甚至是全国的舞台。
你要稳住脚步，既不能急于求成，也不能裹足不前。zhongyang 已经注意到你了，这既是机遇，也是考验。”
“书记，我明白。”李一凡点头，眼中燃起一抹斗志。
动员大会召开后，潇湘省迅速掀起了学习实践活动的热潮。在全省的部署中，岭南模式成为多个县区争相模仿的对象，而召阳县更是成为无数考察团的必经之地。
县委书记李志远在县常委会上调侃道：“一凡同志，你这是给我们全县包了个大工程啊。恐怕今年大家的主要任务不是搞经济，而是接待考察团了。”
常委会上笑声不断，李一凡也露出不好意思的笑容：“书记，这可不是我的本意。不过，这也是一个难得的机会，可以把召阳县的经验和影响力推广到全国。”
李志远拍了拍他的肩膀：“好好干！等到年底，看看还能搞出什么大名堂！”
与此同时，全国各级党媒也开始对岭南模式进行深度报道。从《夏国日报》到《光明日报》，从夏国电视台到新桦社专题，每一家主流媒体都争相解读党员承诺制的实效与创新。这些报道不仅提升了召阳县在全国范围内的知名度，也让李一凡成为党政系统内备受瞩目的“基层改革先锋”。
媒体报道中，特别提到这样一个事例：
“召阳县岭南镇新村村村民陈大叔家中一条小巷，过去几年一直污水横流。大家投诉过无数次，但村干部一直未能解决。
承诺制实施后，村支书周强主动承诺：‘三天内完成巷子排水改造，解决污水问题。’随后，他不仅自己带头疏通，还带领党员群众一起筹资修建排水设施。三天后，小巷恢复整洁，村民们纷纷竖起大拇指。”
这样的故事迅速在网络上发酵，成为无数地方干部学习的典型案例。《夏国日报》的评论文章甚至直言：“党员承诺制不仅仅是一次基层治理的探索，更是一场从信任中焕发的干部作风革命。”
这些报道让召阳县的名字响彻全国，也让李一凡的手机几乎成为“热线”。全国各地的县乡领导纷纷致电请教经验，甚至有人直言：“李县长，这样的模式能不能派人来我们县指导？”
李一凡总是耐心回应，同时强调：“我们只是基层探索，这些经验需要结合各地实际情况调整，不能生搬硬套。”
5月8日，人事部部长张伟峰亲自带队，到召阳县进行专题调研。这次调研不仅规格高，内容也尤为深入，从乡镇到村庄，从企业到党员家庭，张伟峰几乎走遍了所有与承诺制有关的基层单位。
在岭南镇的新村社区服务中心，许宏志看着承诺制的公示栏，笑着问道：“这些承诺都能完成吗？”
一旁的村支书周强自信地回答：“许部长，不仅能完成，而且我们每月还会公示承诺完成情况，并接受全体村民监督。村里从去年开始，党员履诺率达到98。”
张伟峰点点头，语气赞许：“这样的党员承诺制，才是真正为民服务的承诺。”
当天的座谈会上，李一凡向调研组详细汇报了党员承诺制的推行过程。从最初的动员、承诺的制定，再到履行过程中的困难与解决措施，李一凡都逐一说明。
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