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陈阳深知，优秀的人才是企业发展的基石。
为了招揽贤才，他制定了周密的招聘计划，除了传统的招聘网站，
他还发动了猎头公司，利用自己多年积累的人脉资源，
积极寻找合适的人选。
首先，他在各大招聘平台上发布了详细的职位信息，
包括职位描述、任职要求、薪资福利等等，
并特别强调了公司广阔的发展前景和晋升空间。
为了吸引眼球，他还精心设计了招聘广告，突出公司的优势和文化，
力求让更多优秀人才看到并投递简历。
除了线上招聘，陈阳还积极联系了多家猎头公司，
委托他们寻找符合公司要求的高端人才。
他详细地向猎头顾问介绍了公司的发展战略和人才需求，并承诺提供丰厚的佣金。
与此同时，陈阳也充分利用自己的人脉资源，
在朋友圈、行业群里发布招聘信息，发动朋友、同事、同学推荐合适的人选。
他还参加了一些行业聚会和招聘会，
陈阳来到招聘会现场，琳琅满目的招聘展位和熙熙攘攘的人群让他感到有些眼花缭乱。
他深吸一口气，定了定神，
开始按照事先规划好的路线，逐一浏览各个展位。
在一个游戏公司的展位前，陈阳被一个年轻人的热情所吸引。
“你好，请问你对游戏开发感兴趣吗？我们公司正在招聘资深游戏程序员。”
年轻人递给陈阳一份宣传册，热情地介绍道。
“你好，我是江华科技的创始人陈阳，我们公司目前正在进行a轮融资，”
“主要方向是ai技术在游戏领域的应用，目前正在招聘游戏开发工程师。”
陈阳简单地介绍了一下自己的公司和招聘需求。
“ai技术在游戏领域应用？这很有前景啊！”
年轻人眼前一亮，饶有兴趣地问道，
“能具体说说吗？”
“当然可以。”
陈阳开始详细地介绍起来，
“我们公司致力于利用ai技术提升游戏的可玩性和趣味性，”
“比如，我们可以通过ai技术实现npc的智能化，让玩家在游戏中获得更真实的互动体验……”
年轻人听得特别带劲，时不时地点头，
“听起来很不错！你们公司现在有多少人了？”
“目前核心团队有十来人，都是业内经验丰富的资深人士。”
“我们正在快速扩张阶段，急需新鲜血液的加入。”
陈阳回答道。
“那你们提供什么样的待遇呢？”
年轻人问出了最关心的问题。
“我们提供业内有竞争力的薪资和福利待遇，”
“还有期权激励，以及广阔的晋升空间。”
陈阳自信地说道，
“更重要的是，我们有一个充满激情和创造力的团队，”
“我们相信，在这里，你将有机会参与到最前沿的技术研发中，实现你的职业梦想。”
“嗯，我明白了。”
年轻人若有所思地点点头，
“我会认真考虑的，请问怎么联系你们？”
陈阳递上自己的名片，
“这是我的联系方式，期待你的加入。”
“谢谢！”
年轻人接过名片，郑重地收好。
告别了这个年轻人，陈阳继续在招聘会现场穿梭，
积极地与其他求职者交流，寻找合适的候选人。
陈阳又在各大平台发布招聘信息。