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作为当事人,岳应时紧锁双眉,强忍怒意。
他似乎仍在犹豫,王霁的问题已经甩到他脸上,也没回答。
魏一鸣开口了:“这样,我们让那个常健回来,行了吧?”
嘶——
许多人倒吸一口凉气。
从没见过老板这么退让!
他历来我行我素、颐指气使,哪怕说错了话、做错了事,也不会当场承认,最多事后让别人去擦屁股。
今天说出让步的话,只有一个原因——
王霁很合他脾胃。
胆大、敢说!
还正直!
但岳应时却不同意:“老板,一个组织不能轻易认错,否则员工看在眼里,会质疑公司的管理能力。”
他朝王霁强硬回答:
“我们可以内部推翻决定。”
“但不能公开这么做!”
“而且,事情已经过去3个月,常健也未必愿意回来。”
“现在纠结这些还有意义么?”
“你作为manager,只看到常健一件事么?”
“公司的管理层在考虑如何活下去,在想方设法扭亏为盈、改善现金流,这些努力你都看不见么?”
“我没法保证每件事情都是对的,我的职责只有一个……”
“协助ceo,完成既定战略!”
“也就是财务健康、团队重建、制度规范这3件事。”
王霁冷笑一声,将工牌扔了过去。
昂首道:
“常健回不回来,那是他的事。”
“撤销错误处罚,是公司的事。”
“这个撤销,我要定了!”
“如果公司是非不分,坚持一错到底,我不会留下来自甘堕落!”
“一家公司,想要完成既定战略,说得冠冕堂皇,却连知错就改的勇气都没有,连最基础的事情都做不到……”
“你们凭什么?”
“笑话!”
拉开办公椅,直奔会议室大门,推开门扬长而去。
王霁只觉神清气爽,积累了3个月的怒气终于倾泻而出,酣畅淋漓。
一路昂首阔步回到工位,没留意到办公室异常的气氛。
没留意到,一双双眼睛正盯着他,发出敬佩、甚至仰慕的光。
会议室讨论十分激烈,王霁不觉放大音量,外边清晰可闻。
“老大……”
胡嘉怡凑过来时,眼眶是红的。
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