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身居主位的刘金锡半掩电脑，斜着身体开口道：“你现在的角色是什么？”
“pm。”季秋回答道。
“很好。”他全身放缓靠在椅背上，单手指着投影墙，“你现在做的是什么？这不是ppt贩卖现场，首先是华而不实内容，其次拿腔拿调的遣词造句，你不是在参加诗词歌会？”说完就把文档撇到她面前，“作为pm，最该干得是什么，你展现出来的又是什么。这不是表彰大会，哈哈一笑皆大欢喜，我需要的是优化、是长进，不是满堂和气发——奖——状！”
“还有你！”刘金锡话锋一转敲打起熊炜，“你手底下教出这样的人，我就要不放心你那块的业务，二季度的绩效你放没放在心上？”
熊炜深深点头，“刘总，订单马上都会进来，月度计划节奏稍微放缓，但季度指标达成还是很有信心的。”
刘金锡合上电脑，双手贴着桌面一副离场的准备：“这次项目问题很多，但还是要感谢各部门的参与。季秋提的问题虽然点到为止，我还是希望大家引以为鉴，能解决解决，不能解决上报，通力合作群策群力。好了你们继续开，我先走了。”
“刘总慢走！”熊炜忙不迭起身，宽大肥硕的肚子顶起会议桌迁移了几厘米。
开门送走了刘金锡，熊炜掌握了会议中心，各部门代表发表了些无关紧要的意见，当然能推脱推脱，不能推脱就往传统、既往做法上靠，最后得出几项不痛不痒的改善措施就结束了。
不用想也知道，必是没有回响的无效会议。
季秋被熊炜留在会议室，看样子又有新的交代。
“小秋啊，来了快两个多月了吧！”
“差不多。”
“本来你是接替助理的工作，她呢产假快到期了，我想着你交接完跟着我做项目，这次确实有些为难你，我保证不出三个月，一定能让你在组里拔尖！”熊炜拍着胸脯自信满满。
做pm？一个项目脱一层皮，再做几个就能去《聊斋》里面和画皮竞争上岗了。
“干文职就是埋没你的能力，我对你的期望值很高，你好好想想。”熊炜摸摸上衣口袋，掏出一盒香烟，抽出一支夹在耳后，心满意足出了门。
季秋刚回到工位，人事姐姐的消息爆炸式袭来。
“你决定跟着熊炜做pm了？”
“没有啊，十分钟前他跟我说的，我还没答应。”
人事姐姐发来一连串无语地表情，“他又自做主张！你来我办公室一趟，我再和你谈谈。”
两人来到空无一物的活动板房里，一说话回响悠扬绵长。
“助理这周回来复工，你现在有两条路可以选——留在二组或是进项目部管理”人事掰着指头娓娓道来，“说实在的，都是做项目的外壳。你跟着熊炜，便要先学做事，通过做项目掌握规律积累经验。二个是进项目管理部，先掌握方法论，做项目就像戴着枷锁跳舞，条条框框会很多，但你不会染上坏习惯。不过规则是死的，人是活的。总的来讲，一个先实践，一个先学方法。”
季秋咬着嘴唇，艰难抉择。没有专业知识，就无法定位产品功能，更不会把客户需求转述为可实现的功能，这样来看从方法论学起貌似有点道理。
人事扶着腰长吁短叹，坐班太久骨头疼。“销售部的发家史蛮简单的，初期都是各自组队拉业务，所以每组都有各自的行事风格，但标签贴的太多，换个环境就不适用了。”
这一席话被原封不动地转述给老秦，季秋很苦恼，两个部门都与项目脱不开钩。
老秦不懂项目管理部，但他知道如何选择，他告诉季秋，若在两者中犹豫时千万别纠结，随便选。既然二者是差不多的，就不会犹豫不觉。如果实在无法选择，就说明两个选项都不是最终归宿，那就必须跳出限制，创造第三种可能！
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