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新政受阻挠，破局展锋芒
李明站在窗前，透过雕花的窗棂望着城中熙攘的人群，嘈杂的人声隐隐传进耳中，嘴角勾起一抹自信的弧度。
他的目光扫过一个个行色匆匆的路人，那鲜活的市井画面尽收眼底，“新朝初立，百废待兴，是时候动真格的了。”他眼中闪烁着精光，仿佛一把即将出鞘的利剑，锋芒毕露。
那眼神中的光亮如同夜空中闪烁的寒星，透着坚定与果敢。
官员考核制度，这个他深思熟虑已久的计划，终于要落地了！
这套制度借鉴了现代关键绩效指标（kpi）考核的精髓，结合了大明朝的实际情况，旨在打造一支高效廉洁的官员队伍。
他仿佛已经预见到了未来吏治清明，国泰民安的景象，心中不禁升起一股豪情壮志，仿佛有一股温热的气流在胸腔中涌动。
消息一出，朝野震动。
黄子澄和齐泰原本正盘算着如何抓住李明在民生问题上的把柄，给他来个下马威。
这突如其来的官员考核制度，完全打乱了他们的阵脚。
两人先是一愣，随即交换了一个意味深长的眼神，那眼神中带着些许惊讶与不甘。
“呵，这小子，竟然先拿我们开刀？”黄子澄捋了捋胡须，手指捋过胡须的触感有些粗糙，“看来，他是真不知道‘官官相护’这四个字怎么写啊。”齐泰轻蔑一笑，那笑声在寂静的室内显得格外刺耳，语气中充满了不屑。
他们自信地认为，李明这步棋走错了，简直是自投罗网。
很快，一股暗流在朝堂涌动。
在黄子澄和齐泰的串联下，越来越多的旧官僚加入了抵制新政的行列。
他们聚集在府邸之中，密谋对策，一个个老谋深算的脸上写满了得意，那表情仿佛已经看到了李明的失败，他们的笑声在封闭的空间里回荡着。
“这李明，终究还是太年轻了！”一个官员冷笑道，嘴角扯出一抹嘲讽的弧度，“想动我们？也不掂量掂量自己几斤几两！”另一个官员附和道：“就是，咱们这么多年的根基，岂是他一个乳臭未干的小子能撼动的？” 他们仿佛已经看到了李明计划失败，灰头土脸的样子，不禁放声大笑起来，那笑声里满是自负。
黄子澄举起酒杯，阴冷的目光中闪烁着寒芒，那目光好似冬日里的冰刀：“明日朝堂之上，就让他见识见识我们的厉害！”
李明端坐在书房，手中握着一份名单，上面赫然写着所有反对新政官员的名字。
他的手指轻轻摩挲着纸张，能感受到纸张粗糙的质感，他嘴角微微上扬，眼中没有丝毫慌乱，反而带着一丝玩味。
“螳螂捕蝉，黄雀在后啊……”他轻轻放下名单，目光投向窗外渐渐暗下来的夜空，黑暗如同一块巨大的幕布慢慢笼罩过来。
“游戏，才刚刚开始呢。”他起身走到书架前，伸手取下一卷竹简，缓缓展开。
昏黄的烛光摇曳着，光影在竹简上跳动，竹简上清晰地写着几个大字——《大明律》。
李明手指轻轻抚摸着这些字，那字的轮廓透过指尖传来轻微的触感，眼神逐渐变得深邃而坚定。
“明日早朝，”他低声说道，声音沉稳而低沉，带着一丝不容置疑的威严，“有好戏看了……”
第二天早朝，金銮殿上气氛凝重得仿佛能滴出水来。
冰冷的空气似乎都凝固了，一种压抑的氛围笼罩着整个大殿，让人感觉呼吸都有些困难。
李明站在文武百官之首，目光平静地扫视着殿下众人，那目光如同一把锐利的剑，划过每一个人的脸庞。
“诸位大人，对于昨日颁布的官员考核制度，可有什么疑问？”李明的声音不大，却如洪钟大吕在金銮殿内回响，带着一股不容置疑的威严。
每一个字都像是重锤，敲击在那些妄图阻拦新政之人的心坎上。
黄子澄率先站了出来，他捋了捋胡须，手指与胡须的摩擦声轻微可闻，怪声怪气地说道：“李大人，这考核制度看似完善，实则漏洞百出。难道大人是想用这些华而不实的东西，来衡量我等为朝廷鞠躬尽瘁多年的功劳吗？”此时，其他旧官僚们都带着等着看好戏、满脸讥讽的表情，他们的眼神中满是不屑与挑衅，嘴角带着若有若无的冷笑。
齐泰也紧随其后，他趾高气扬地说道：“是啊，这考核制度简直就是儿戏！难道会写几篇文章，就能治理好一方百姓了吗？简直是荒谬至极！”
殿下的旧官僚们也纷纷附和，他们仗着人多势众，言辞咄咄逼人，仿佛要把李明生吞活剥了一般。
那吵闹的声音在大殿里嗡嗡作响，如同无数只苍蝇在耳边盘旋。
“李大人，你这考核制度不符合实际，根本无法推行！”
“是啊，我们这些老臣，岂是你能随意考核的？”
“简直是胡来！”
面对如潮般的质疑声，李明却显得异常冷静。
他嘴角勾起一抹神秘的微笑，轻声说道：“诸位大人稍安勿躁，且听我一言。”他清了清嗓子，那清嗓子的声音在嘈杂的环境中格外清晰，缓缓说道：“诸位大人所言极是，这考核制度确实还有不完善之处。但是，诸位大人有没有想过，如果我们不进行改革，如何才能提升官员的效率，更好地为百姓服务呢？”
“呵呵，说得好听！”黄子澄冷笑一声，笑声中带着一丝慌乱，“改革？我看你是想借机打压异己吧！”
李明却不理会他，继续说道：“这考核制度，并非是要否定诸位大人的功劳，而是要激励大家更好地为朝廷效力。其中考核细则，包含德、能、勤、绩、廉，综合考量，旨在选拔贤能之人。当然，如果有人觉得自己空占职位，白吃俸禄，那被考核下去也是理所当然。”李明顿了顿，目光变得锐利起来，那目光好似能穿透人的灵魂：“而且，这考核并非一成不变，每年都会根据实际情况进行调整。如果诸位大人有什么好的建议，也可以提出来，我们一起完善。”
“至于诸位大人担心的‘不会写文章就不能治理百姓’的问题，”李明微微一笑，“我这里有一套现代化的关键绩效指标（kpi）管理体系，可以让各位大人清晰地了解自己的工作目标和任务，并根据完成情况进行评估。我相信，只要大家认真学习，一定能够胜任自己的工作。”
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