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严施山立刻行动起来，打电话联系了几个业内的朋友。
一番交流后，他兴奋地对林真逸说：“林哥，我打听到了一些关键信息。”
“有一家大型快递公司最近因为扩张太快，出现了服务质量下滑的问题，很多客户都有怨言。这可能是咱们的机会。”
林真逸眼睛一亮：“太好了，这就是市场的空白点。咱们要抓住这个机会，主打优质服务，吸引那些对服务质量有要求的客户。”
他们在电脑桌上继续忙碌着，收集着各种数据和资料，对东山市的快递市场，有了更深入的了解。
窗外的天色渐渐暗下来，酒店房间里却灯火通明，他们为梦想奋斗的热情丝毫未减。
第二天，林真逸和严施山来到东山市的多个快递站点。他们站在一旁，仔细观察着快递员们的工作流程，看着他们忙碌地分拣包裹、装车送货。
林真逸皱着眉头说：“你看，这些快递员的工作强度很大，而且效率似乎不是很高。很多包裹堆放得杂乱无章，找起来很费劲。”
严施山点点头：“是啊，这不仅影响配送速度，还容易导致包裹损坏。咱们的快递公司，一定要建立一套科学的分拣和管理系统。”
随后，他们走进一家快递站点，和一位正在休息的快递员聊了起来。
“师傅，你们平时工作忙不忙啊？”林真逸问道。快递员擦了擦额头的汗，苦笑着说：
“忙啊，每天都有送不完的包裹。有时候遇到一些刁钻的客户，还得受气。”
林真逸接着问：“那你觉得现在的快递服务，还有哪些地方可以改进呢？”
快递员想了想：“要是能提高配送速度，减少包裹损坏就好了。还有，有时候通知取件的方式不太方便，希望能有更便捷的通知方法。”
林真逸和严施山对视一眼，心中都记下了这些问题。
他们又走访了几家快递站点，和不同的快递员、客户进行交流，收集了大量的一手资料。
回到酒店后，林真逸将这些资料整理成文档，和严施山一起分析。
“小严，从这些反馈来看，市场对快递服务的要求主要集中在速度、质量和便捷性上。咱们要围绕这些方面来打造公司的核心竞争力。”
严施山认真地说：“大哥，我觉得我们可以开发一个手机应用程序，让客户可以随时查询包裹的位置，还能在线下单、投诉建议。”
“这样既能提高客户体验，也方便我们管理。”
林真逸赞许地说：“这个想法不错。看来我们的市场调研很有成效，接下来就是要把这些想法转化为实际的行动。”
他们继续讨论着制定着详细的计划，为快递公司的筹备工作又迈出了坚实的一步。
接下来的几天，林真逸带着严施山，一起拜访了几位在物流行业有丰富经验的前辈，还参加了一些小型的行业研讨会。
在这个过程中，林真逸总是鼓励严施山积极发言，锻炼自己的沟通和表达能力。
一次研讨会上，严施山对一个关于快递配送优化的问题，提出了自己独特的见解，得到了在场很多人的认可。
回到酒店后，严施山兴奋地对林真逸说：“大哥，今天真是太有收获了。多亏您给我这个机会，让我能和这么多高手交流。”
林真逸笑着说：“这都是你自己的努力。我相信，只要你保持这种学习的热情和积极的态度，以后肯定能成为行业内的佼佼者。”
随着时间的推移，林真逸和严施山之间的关系越来越紧密。
他们不仅是工作上的伙伴，更像是兄弟。林真逸会在严施山遇到困难时给予鼓励和支持，严施山也会在林真逸忙碌时主动承担更多的工作。
然而，林真逸心里也清楚，虽然严施山目前表现得很忠诚，但未来的路还很长，不能仅仅依赖恩情来维系关系。
他知道，只有不断地给予严施山成长的机会，让他在公司里实现自己的价值，才能真正让他长期追随，发挥出全面的能力。
不过，无论是哪种途径，都不能绝对保证找到的人完全符合要求且绝对可靠忠心，需要在后续的合作中持续观察和培养。
在筹备快递公司的过程中，林真逸和严施山的合作总体上很顺利，但也并非一帆风顺。
林真逸用观照力在身边全面考察严施山，对他的一些失错之事及不足之处，了然于胸。
通过不少事，林真逸更加深刻地认识到，即使是自己看好并给予恩情的人，也可能会在工作中出现失误。
他不能因为一时的恩情就盲目信任，而需要在后续的合作中持续观察和培养。
林真逸把这些想法都告诉了严施山：“小严，咱们在组建团队的过程中，会遇到各种各样的人。”
“无论是你还是其他员工，我都会持续观察和培养。我希望咱们能打造一个真正优秀、可靠的团队。”
严施山认真地点点头：“大哥，我明白。我也会不断努力，不辜负您的信任。”
日子一天天过去，快递公司的筹备工作在紧张有序地进行着。
林真逸始终牢记，无论是通过恩情建立关系的严施山，还是未来加入团队的其他成员，都需要在实践中不断检验和培养，只有这样，才能确保团队的稳定和公司的成功。