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第48章 帮手【1 / 1】

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一下想到张英的签字不对,前面交接工作,有张英签署的一份文件,自己用余光扫了一眼,文件上面的签名,跟单子上的签名不一致。

往桌上一看,那份签署的文件正放在办公桌上。

拿起来,翻看一看,单子上的签字,看上去差不多,模仿的痕迹较重。

谁给她的胆子,敢伪造签名,拿来糊弄自己。

她背后的人是财务总监许小印还是副部长张英,看来财务部的水很深,没有一个靠得住的人。

周楠用余光打量站在一旁的秦明,感觉到她焦躁不安,手指在拽着衣服,心里似乎很紧张,乜斜着眼看自己。

周楠没有当面拆穿她伪造签字的事实,不动声色说:“你先出去,金额我还要核对一下,等下再签字给你。”

秦明连忙说:“已经核对好的,金额没有问题。”

“出去等着”周楠毫不客气的下逐客令。

秦明想说什么,见周楠一脸肃穆,悻悻走出去。

这笔广告费有猫腻,要不她为什么要冒险伪造签字,把款骗走。

自己查,是不可能的,桌上堆积如山的文件,看着就头疼。

作为财务部的老大,可不是来打杂查看文件的,是做管理的,统筹大局,大事做到心中有数,小事可以不管。

这2000万的广告费,金额不是很大,自己第一天上任,稀里糊涂的弄出错误来,可就威严扫地,难以在财务部立足。

财务部不可能铁板一块,得找帮手,这个人要专业强,熟知财务部内部的事,不能是陈华的人,现在陈华的人,就变成张英的人。

这个很自然,陈华年老退休,他们得寻找新的主子。张英是陈华的得力干将,他的部下自然都投靠张英。

把自己挤兑走,作为副部长的张英,以她在财务部的威望,顺理成章的坐财务部第一把交椅。

更不能是冯宽的人,跟自己是死对头,冯川起用自己,就是要对付冯宽,夺回公司掌控权。

周楠打开陈华发给自己的核心加密文件,从里面找到财务部历年的报表,人员工资,职位等。

经过筛选,一个人浮现出来,审计部副经理徐文。入职公司十多年,今年41岁,从工资表可以看出,历年他拿的奖金都是最低,工资也很低,比普通员工高一点,其他部门,同样是副经理的职位,工资几乎是他的两倍。

工资和奖金最能说明问题,他是被孤立的,既不是陈华的人,也不是冯宽的人。

他这个年纪怎么也得是个正职经理,却是个副职,接近十年没动过,一直坐冷板凳。

周楠拿起电话,在员工通讯录里找到徐文,给他打去电话。

电话接通后,当得知是周楠,从声音里听出很冷淡,没有一丝兴奋。

周楠没有废话,把他叫到办公室来。

不一会儿,徐文出现在办公室,忐忑的说:“部长,您找我”

“坐”周楠指了下一旁的会客厅。

周楠走过去,把门反锁,徐文一见,有些诧异。

“跟你说点事情,不想被人打扰。”

徐文没有坐,而是站在一旁。

周楠走过去,坐下,再次示意徐文坐,他才忐忑不安的坐下。

“徐文,你入职这么久,历年审计带队都做的很好,从没有出现过纰漏,为什么到现在还是个副职,没有得到提升?”周楠开门见山的说。

徐文没想到周楠一开口,就揭他的伤疤,不由叹气一声,充满了怨气。

周楠不想拐弯抹角,直截了当说:“得不到提升恐怕跟你的业务能力没关系,跟你的站队有关系。

我没猜错的话,你既不是陈部长的人,更不是总经理安排的亲信,两边都不靠,才一直做冷板凳,职位没得到提升,工资也没涨,这么多年,基本跟普通入职员工差不多。”

徐文一下似乎看到了曙光,真是知己,很想问你是怎么知道的?还是压住心里的激动,把话咽回去。

周楠续道:“看你历年的成绩,是一个有能力的人,我很欣赏你。”

面对周楠投来的橄榄枝,徐文眼前一亮,明白周楠在拉拢自己。

他是个耿直的人,历来做事都是对事不对人,经常顶撞上司,跟同事关系也处理不好,很多时候是被孤立的。

导致他经常被排挤,人到中年,上有老下有小,自己拿这点工资,入不敷出,负债累累。

正想准备辞职,重新找工作,面对周楠前面的打电话,才会冷淡回应。

周楠说的很直白,等待他的回应。

徐文嗫嚅说:“我是一个只懂做事,不懂人际关系的,怕以后顶撞部长,惹您不高兴。”

周楠斩钉截铁说:“我要的是能做事的,不是要溜须拍马的。好好干,年底之前,把你的职位提升,把副字去掉,升为正职。

工资待遇接下来我给你申请,别的副职现在是多少,你也就是多少,不能再按十年前的工资待遇执行,物价都涨了多少,你就没有提过吗?”

面对周楠的提拔,徐文充满了感激,工资待遇只要跟公司其他副职一样,基本就是现在的2倍,自己的家庭窘境将得到缓解,更别说等到年底给自己提正职,工资在副职的基础上,又翻一倍。

天路集团的工资待遇,跟职位挂钩,职位越高,工资越高。

从普通员工到副职,正职,副总监,总监,副部,正部,副总,正总八个等级。

针对重要的部门,都是副总职位担任,陈华就是副总职位。

董事会成员,都是副总职位,周楠即将进入董事会,她的职位就是副总级别。

徐文激动到流泪,等了这么多年,终于有人欣赏自己,哽咽说:“公司的工资待遇,对老员工很不友好,招聘进来的新员工,都是按当年的工资标准来。

可是随着时间的推移,许多十年前的老员工,还是拿着十年前的工资标准,就是现在刚进来的新员工,按现在的工资标准,都比我的高。

他们问我工资多少,作为他们的领导,我不敢说,怕被笑话。

提工资的事,年年都有申请,最后都没有下文,不了了之。”

“因为你没有选择站队,上面的人,是不会给你涨工资的。”周楠一针见血指出。

徐文经过多年的职场毒打,早已抹去当年的锋芒,沉重的点点头。