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“这个外国客户是目前最抢手最难搞的，同行不知道多少家公司都在竞争，也难怪今天周六大老板都叫来开会，让我们待命。”
“司经理怎么那么厉害，我刚才进去给他们端咖啡的时候，听到他讲英文，你说他明明是个连国都没有出过的人，英文怎么讲那么好呢？”
“人家没出过国，可以花大价钱请外教天天一对一进行口语训练啊，不过司经理确实也是努力，你说以他的家世，何必在我们广告行业这种高强度工作量环境里拼？”
司家在万曦是老家族了，历代经商，到了司南父母这一代，财富排在市里前十是可以的，以这种条件，他完全可以做一个衣来张口饭来伸手的人，要么就继承家业，确实没什么必要来广告公司从最底层做起。
“每个人追求不一样，司经理喜欢做广告，他喜欢我们这一行，对家里的产业不感兴趣，这有什么好奇怪的，谁规定富二代就一定要游手好闲，就一定要继承家业？”
“反正司经理就是我的榜样了，如果不是因为他不出差，会发展得更好，可惜了。”有在公司待得比较久的职员惋惜了一下。
新入职的菜鸟不明所以：“不出差，那是什么意思？”
“你不知道吗，司经理对公司提出了一个要求，所有需要出差去到外地的工作，他都不接，你说这种要求换了别人，公司会同意？你不能出差那分分钟请你走人呗，但司经理就可以，你看他的业绩，老板哪里敢跟他说不。”
“那他为什么不能出差？如果理由是劳累的话也太牵强了，像他那种事业型，会介意出差去外省外市和国外？”
“这我就不清楚了。”
司南在公司人缘非常好，非常会做人，面面俱到，不管是上司还是下属，每一名员工，甚至是公司打扫卫生的保洁阿姨，他都能让对方感觉到相处很舒服。
在比斯曼，他就是个万人迷。
不仅如此，还是个万能型选手，职位虽然是客户经理，除了财务不插手之外，人事、媒介策划、创意执行、美术指导、文案设计等等，他都有份参与。
这样的人，对公司提出“不接受任何出差”，任谁都会好奇。
这是公司最大的一个未解之谜。
“你们还在闲聊些什么？新项目已经下来了，接下来一段时间大家会非常忙，我给你们打个预防针，那些有男女朋友的，最好先跟你们另一半报备一下，让他们做好单身一段时间的准备。”
职员们还在叽叽喳喳聊着——
司南不知道什么时候已经来到了茶水间。
他站在门口敲了几下门，面带微笑给大家带来了一个“不幸”的消息，大家都清楚，虽然新项目会很忙，但这也代表着工资跟奖金能直接翻好几番。
做广告行业要是不能加班不能熬，只想着安逸，准时打卡，那你来做什么？
“司经理，今天这么值得庆祝的日子，等会晚上我们一起去聚餐，公司附近新开了一家日料，我看网上评论口碑很不错，要不就去那试试吧。”
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