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第858章 冷落
省委副书记的职位暂时空缺,不仅仅是胡步云,整个秘书二处的人都相对清闲了。即便新任省委副书记马上上任,也不会使用前任留下的秘书,这是惯例。按常理说,楼锦川离开,要么把胡步云带去省政府,继续当他的秘书,要么给胡步云安排一个新职位,总不至于让胡步云就这么闲着。
但楼锦川什么也没做,对胡步云完全就是一副不闻不问的样子。
一开始,胡步云觉得楼锦川这么做,倒也无可厚非。楼锦川现在坐到了省长的位子上,需要考虑的事情千头万绪,可能暂时还顾不上他。而且,相对来说自己是与楼锦川走得比较近的人,对于他下一步的安排,可能楼锦川更需要深思熟虑。
按照胡步云自己的想法,他最想去的就是下边哪个县区,当个县区长他就知足了,也算把自己正处级的职位坐瓷实了。如果能当上县区委书记就更好了,那样就能真正在地方上施展一番拳脚,为百姓做点实事,也为自己积累更多的执政经验。
更高的职位他是不敢想的,自己任正处的时间还只有十个月左右,这么快就晋升副厅级,放眼全国都少有人能做到。
说几句题外话。在这里有必要向读者朋友们解释一下,很多读者留言,指出胡步云晋升太慢,混了那么久还是个正科、副处、正处,不少人可能是无脑爽文看得太多,认为主角遇到一个机缘就可以一飞冲天,大杀四方,当了几天领导秘书,或者与领导拉近了关系,很快可以成为雄霸一方的大员。
这是绝对不可能的,组织体制决定了培养一个达到一定级别的领导干部,从科员起步,达到正处至少需要十五年时间,达到副厅至少需要二十年时间,达到省部级至少需要三十年时间,这已经是最快了,在任何一个职级上都能做到踏线提拔,没有耽误才能实现。这还不包括需要具备卓越的领导能力和工作实绩,具备较高的政治素质和道德品质,得到组织和群众的广泛认可等条件。
当然也有极少人能做到更快,那就是获得破格提拔和越级提拔,然而,破格、越级提拔的条件非常苛刻,必须有相应的岗位空缺和特殊工作需要,还要提拔对象在关键时刻或承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献,在平时的工作中属于德才兼备、发展潜力大、群众公认、实绩突出的优秀干部。虽然在一个党政干部的职业生涯中,破格、越级提拔次数没有明确的限制,但原则上破格提拔不允许超过三次,越级提拔不允许超过一次。
我写胡步云,希望把他写成一个人,而不是一个神。确实,有不少人在创造官场的奇迹,但归根结底他们还是一步一步干出来的,说人话、干人事、走人路。他们没有三头六臂,也没有飞天遁地的本领。他们的每一步晋升,都是汗水与智慧的结晶,是对职责的坚守和对人民的深情厚谊换来的。也或者,是靠关系、背景、交易换来的。总之,没有凭空而来的权势。
如果对体制内的这一点基本认识都不具备,那我就建议您不要继续阅读这本书了。
我写胡步云,一方面对他心存愤懑。因为他一开始更像一个没有出息的小男人,胆小如鼠、逆来顺受、自暴自弃,他也有很多缺点,甚至是人格缺陷,这样的人,需要更多的磨砺才能成长,所以不能让他走得太顺,似乎总是在经历越级打怪的困境,只有从这样的困境中走出来,才能真正地脱胎换骨,成为一位有担当、有智慧、有魄力的领导者。
另一方面,我又对他心存敬畏。职场上不全是勾心斗角和投机取巧,总要有人努力,总要有人坚持,总要有人逆风而行。让努力得到回报,让坚持绽放光芒,所以,胡步云或许在官场上被一点点地同化、在一次次妥协,但不能让他夭折,不能让他心中最初的理想完全破灭。在每一次的重大事件中,他或者主动、或者被动卷入,只要不丧失底线、不放弃担当,这样的人就能代表大多数人。就必须让大多数人从胡步云身上看见希望,这也是我为这本书确定的主基调。
题外话说完了,言归正传。
又是两个月过去了,楼锦川对胡步云依然是不闻不问。其实说来,省委书记高隆和省委常委、省委秘书长张悦铭对胡步云应该是比较了解和熟知的,过去他们还偶尔关心一下胡步云的事情,可当胡步云真正需要关心的时候,他们却视他不存在了。在省委机关进出,免不了会偶尔碰见,可他们就像不认识胡步云一样,看都不愿意看他一眼了。