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万俟轩躺在床上，回到了他和易恒的精神世界。
“干得不错，只不过你似乎把委托人吓到了。”易恒有些无奈，“最终评分是十分制，委托人的主观评分就占五分，最好不要让他对你有负面观感。”
“害怕我比害怕那些人强，至少我不会真正伤害他。等到他认清我不会伤害他之后就不会这么害怕了，我心里有数。”
万俟轩没把这件事放心上，而是问易恒：“你似乎一直在关注任务状况，不需要休息吗？”这个搭档还算不错，万俟轩不希望他太过劳损自身。
易恒似乎有点高兴，带着笑容摇了摇头：“多谢关心，不过我这样的修行之人已经无需寝食了。你要是也不累，我们可以聊点别的。”
既然他这样说了，万俟轩接着之前的话题发问：“主观评分占五分，另外五分是客观评分吗？客观的标准是什么？”
这个人未免有点不解风情，一谈就是公事。易恒其实更想加深一下两个人彼此之间的了解，只是现在他们才认识一天，也确实不到互相了解的时候，就收敛自己的一点私心，去回答万俟轩的问题。
“客观的标准当然是看委托人的愿望被实现的程度。还有一个隐藏信息，依照委托人所在世界大多数人的观念，判断他的生活过得好不好。”他交待得很明白，连隐藏条件也一并说明了。
“隐藏信息是我不问你就不会说的事吗？这种隐藏条件多不多？”万俟轩的一个问题得到解决，却有了更多的疑惑。
易恒可以说是知无不言言无不尽了，“理论上讲，当任务开始后，引导者不应该主动向执行者提供任何信息，除非对方发问。
向引导者寻求合适的帮助是执行者需要具备的素养，你不问我就不会说的事只能算基本信息。
所谓的隐藏信息，是执行者发问后引导者可以自主决定要不要告诉对方的信息。”
“那执行者和引导者关系太差的话，岂不是很吃亏？”万俟轩对这种规则不太认同。
易恒懂得他的言外之意，这样的规则确实是完全偏向于引导者的。
“首先，引导者是完成十个任务后许愿继续工作的人，算是正式员工，数量比执行者少得多。
其次，引导者不对委托人负责，只收到客观评分决定的积分。如果执行者不至于太招人恨一点主观评分都拿不到，任务中的收益是远大于引导者的。
最后，引导者需要承担选择世界，穿越时空的责任，做这种事所要付出的精力也未必小于执行者。”
这么一堆话砸下来，万俟轩也明白了，拿得少干得多的自己人总是要比外人多点权利的，合情合理。
他有心再问别的问题，却听到钱程的声音，“凤先生，我们可以坐下来谈谈吗？”
委托人发话，他自然是不能拒绝的，“稍等一下，我去找你面谈。”
“委托人有事找我，我先走了。你……也不必只盯着外面，不需要寝食总还是需要消遣的吧，要是没有合适的东西可以打发时间，我想办法给你带几本书。”
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