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有人的地方便构成了社会群体，而这些群体自然而然地形成了所谓的“江湖”。一旦有了江湖的存在，各种明争暗斗、利益纠葛也就随之而来。即便是规模较小的单位，也宛如一个浓缩版的大江湖，如果对其中潜在的规则一无所知，那么在前行的道路上必然会遭遇许多曲折与坎坷。
无论是平日里轻松随意的闲谈交流，还是严谨认真的工作交接，每一项看似平凡的事务其实都蕴含着高深的技巧和门道，且背后往往隐藏着不为人知的玄机。有时仅仅因为几句脱口而出的话语，可能就会引起他人的不悦，乃至在不知不觉间树立起敌对关系。
身处于职场之中，相较于个人能力而言，更为关键的在于清晰地知晓哪些事情绝对不能去做，以及哪些言语坚决不能说出。若要确保自身安然无恙，不受外界因素的干扰和侵害，那就必须掌握一些为人处世的基本准则和方法。至少以下这 15 条职场红线是万万不可触及的。
首先来谈谈人际交往方面。毕竟我们只是出来打工挣钱，并非来与人结仇闹别扭的，所以千万不要轻易地与他人撕破脸皮。这里有一条放之四海而皆准的人际关系定律：不管你身处哪一个社交圈子当中，碰到令人生厌之人的几率几乎是相等的。同样，在工作单位里也是如此这般的情形。总会有那么一些蛮不讲理的家伙能把我们气得火冒三丈，也少不了那些尖酸刻薄的同事让我们从心底感到憎恶和反感。
然而，如果仅仅因为这样一件事情就与他们彻底翻脸，那么受到影响最大的无疑将会是自己的工作。毕竟，我们每个人踏入职场都是有着明确目的的——那便是通过工作来更好地服务于自己的生活，而非给自己原本平静的生活增添不必要的烦恼和阻碍。所以，无论何时何地，都应该牢记这一初衷。
同时，也需要清楚地认识到：永远都不要轻易地因为一些微不足道的小事而去与人翻脸。这样做既不值得，又不明智，更不应该。因为每一次的翻脸都有可能导致关系破裂，甚至引发一系列不可预料的后果。而且，一旦将自己的隐私暴露出来，那就无异于亲手将能够伤害自己的锐利武器主动交到他人手中。
众所周知，职场犹如没有硝烟的战场一般。在单位这样一个小小的社会环境里，我们常常难以避免地会遭遇到各种暗藏玄机的人际关系考验以及微妙且变幻无常的权力博弈游戏。也许就在今天，你还和某位同事相处融洽、关系甚好，彼此之间可以畅所欲言、亲密无间；但说不定到了明天，当面对一个难得的晋升机会时，你们很可能就会摇身一变，从亲密伙伴转变成针锋相对的竞争对手。这种情况在我们的日常生活里简直就是家常便饭，随处可见。它就像那部备受瞩目的电视剧——《繁花》里面所演绎出来的一样真实又令人感慨万千。
在这部剧集中，有两位关系匪浅的女士，她们分别是汪小姐和梅萍。这两人平素相处时亲如姐妹，彼此之间情投意合、无话不谈，那份情谊深厚得仿佛是一母同胞的血亲。然而，谁能料到，就在面临办公室推选科长这个攸关前程的关键时刻，梅萍竟然会在转瞬之间彻底变了一副面孔！她没有丝毫迟疑，毅然决然地将汪小姐深藏心底的那些隐私一股脑儿地全都抖搂给了上级领导。
要知道，职场可不单单只是表面上风平浪静那么简单，实际上它更像是一片波涛汹涌、暗流湍急的海洋。在这里，人际关系复杂交错，犹如一张硕大无朋且变幻莫测的巨网。一方面，它是众人齐心协力、共同奋斗的工作平台；另一方面，它也是各方势力龙争虎斗、硝烟弥漫的残酷战场。每一个置身于其中的人，都需要小心翼翼地拿捏自己的言行举止，因为稍有不慎，可能就会陷入万劫不复的深渊。
所以说啊，在如此这般波谲云诡的环境之下，懂得如何妥善地守护好属于自己的私密空间以及过往经历中的种种伤痛，实在是一件性命攸关的大事。只有做到这点，才能确保自己在职场上稳步前行，不至于被他人轻易抓住把柄，从而遭受不必要的挫折与磨难。因为一旦过多地向他人袒露这些深藏心底的秘密或过往的伤痕，无异于将自身最脆弱的部分暴露无遗，这无疑给自己埋下了潜在的隐患。所以说，谨慎对待并尽量避免泄露自己的隐私与伤疤，才是对自我最为有效的防护手段。
此外，切勿让自己沦为职场中的“老好人”形象。要知道，当旁人逐渐习惯于接受你的慷慨付出之后，哪怕仅仅只有那么一次拒绝施以援手，你瞬间就可能被他们视为“罪不可赦之人”。正所谓古语所云：“升米恩，斗米仇。”
举例来说，当你满怀善意去协助某位同事完成工作任务时，首次伸出援助之手，对方或许还会对你心怀感激之情；然而到了第二次，这种感恩戴德之心很可能已经开始有所淡薄；待到第三次出手相助，对方极有可能觉得你的帮忙已然变成理所当然之事。久而久之，这种习惯性的依赖便自然而然地形成了，如果某一天你由于某些原因未能如往常一般给予其所需的支持，那么等待你的恐怕不再是理解与宽容，而是埋怨与愤恨。
最后需要注意的是，千万别妄图去教导或者改变身边的同事们。毕竟大家皆已成年，各自拥有一套相对固定且根深蒂固的为人处世原则及方法。试图强行扭转他人的观念与行为模式，不仅难以取得预期成效，反而容易引发不必要的矛盾与冲突。正因如此，于人际交往之中维持恰到好处的尊重以及宽容，才称得上是睿智之选。
耶鲁大学的心理学教授路易斯曾经揭示出了这么一条规律：一个人若想要培育起某一种习惯，往往需要历经 90 天之久；而若要塑造出一种特定的思维模式，那么则需耗费 180 天左右的时光；至于价值观的最终成型，更是足足需要长达 14 年的岁月沉淀方可达成。
每一名成年之人的价值观，皆自成一套完整的体系。他们各自的原生家庭环境、所接纳的教育程度、身处其中的具体境遇等等诸多因素，无一不在推动着其个人价值观的逐步构建和确立。
所以说呀，当你企图通过教育去改造身边的同事时，结局大概率会演变成一场令人啼笑皆非且混乱不堪的闹剧罢了。在此情形之下，你务必要清醒地认识到这一点：每个人实际上都是独一无二的独立个体存在，均拥有那些自身难以轻易更改的习惯特性以及与生俱来的性情禀赋。
故而，与其毫无顾忌地在他人的日常生活当中肆意指点江山、评头论足，倒不如首先想方设法来调整和完善自我更为妥当一些。即便彼此之间的关系再怎么亲密无间，也切勿轻易向对方出借钱财。要知道，在那遥远的日本地区，一直流传着这么一则脍炙人口、众人皆知的谚语：“当一个人向他人开口借钱的时候，他会满脸堆笑地阿谀奉承、极力讨好；然而等到需要还钱的时候呢，却仿佛变成了面目狰狞、凶神恶煞般冷酷无情的恶魔。”
的确如此啊！有时候，借钱这一行为简直就是给自己亲手买下了一个潜在的敌人。曾几何时，双方的关系亲密得宛如一体，情谊深厚得可比金石之坚。然而，当那令人又爱又恨的金钱因素介入其中时，所有的一切就如同被施了魔法一般，开始悄然地发生着变化。往昔那份纯真与美好，也逐渐如轻烟般飘散得无影无踪，再也寻觅不到丝毫痕迹。
那些背负着债务却不愿履行还款义务的人啊，简直就是一群狡猾多端的狐狸！为了逃避债主们紧追不舍的脚步，他们可谓是绞尽脑汁，费尽心思地编造出成千上万种看似无懈可击、合乎情理的借口。这些借口五花八门，让人眼花缭乱，仿佛每一个都是精心设计好的陷阱，只等债主一不小心掉进去。
与之形成鲜明对比的则是那些心地善良、满怀善意将钱财借出的好心人。他们本以为自己的善举能够帮助到他人，收获一份真挚的感激之情。怎料想，最终等待他们的却是左右为难、进退维谷的尴尬局面。不仅要承受来自外界的压力和指责，还要面对内心深处的挣扎和痛苦。真可谓是好心没好报，落得个人财两空、里外不是人的凄惨下场。
所以说呀，亲爱的朋友们，请务必牢记这一点：无论情况怎样特殊，无论对方说得多么天花乱坠，我们都千万不能轻而易举、不加思索地把自己辛辛苦苦挣来的血汗钱随意借给别人，尤其是身边那些朝夕相处的同事们。因为一旦迈出了这一步，很可能就意味着我们踏上了一条充满荆棘与坎坷的不归路。待到最后，狼狈不堪、焦头烂额的那个人必定是我们自己无疑。原本怀着一颗赤诚火热的心去对待他人，毫无保留地付出自己的全部真心，换来的却是无尽的心累与悔恨。每每回想起当初那个冲动而又糊涂的决定，只能无奈地叹息摇头，感慨自己为何如此天真幼稚，轻易就陷入了这般难以自拔的困境之中。