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会议继续进行，众人你一言我一语，纷纷讨论着如何更好地完成任务。
李辰溪坐在一旁，静静地听着。
他心里想着，自己不过是个股长，这种重要任务的谋划，还轮不到自己出谋划策。
听着听着，会议室里略显沉闷的氛围加上长时间的安静聆听，他甚至有些犯困，眼皮开始不自觉地打架。
突然，胡厂长提高音量，点名道：“辰溪，你有什么想法？”李辰溪没想到会被点名，整个人愣了一下，像是从迷糊状态中瞬间惊醒。
他迅速整理思绪，清了清嗓子，说道：“我觉得咱们可以借鉴电饭煲厂执行的安全准则，如果我们厂也推行，既能保障工人安全，又能激发他们的工作热情。
”胡厂长对这个安全准则有所耳闻，知道它给电饭煲厂带来了不错的提升，当即点头，肯定地说道：“好，就按辰溪说的办！另外，特种钢的研发进展如何？”
廖主任听到提问，赶忙站起身来，认真汇报：“厂长，我们进行了多次试验，但炼出的特种钢与要求仍有差距。”为了攻克这个难题，三个车间主任召集了厂里经验丰富的老师傅们，大家日夜钻研，可进度还是不太理想。
胡厂长神色凝重，叮嘱道：“这事儿得抓紧，一刻都不能松懈，特种钢研发对我们厂未来发展至关重要。”
经过一个多小时的激烈讨论，会议的事情基本敲定。
胡厂长看着众人，宣布道：“今天的会议就到这儿。”众人这才按照顺序，有序地离开会议室。
李辰溪本想着回办公室偷个懒，喝喝茶、看看报纸，好好放松一下。
可没想到厂里的会刚开完，采购科又要开会，他心里明白，这肯定是为了落实胡厂长刚刚交代的任务。
没办法，身为“苦逼”打工人，领导有令，只能听从。
李辰溪来到丁主任的办公室。
好在办公室空间宽敞，能容纳下这么多人。
丁主任站在众人面前，开门见山地说：“大家刚才都听了胡厂长的话，现在物资采购难度大，大家有什么办法能多采购些物资？”众人心里都清楚采购的难处，一时间都陷入沉默。
整个办公室安静得可怕，大家你看看我，我看看你，面面相觑，谁也想不出好主意。
丁主任见状，有些无奈，只能点名问道：“王科长，你说说看。”王为民被点到，有些猝不及防，嘴巴张了张，支支吾吾地说：“丁主任，我暂时还没想到办法。”
丁主任又接连问了几个人，得到的回答都差不多，都是表示还没有头绪。
最后，丁主任把希望寄托在李辰溪身上，问道：“辰溪，你有办法吗？”众人的目光齐刷刷地投向李辰溪，仿佛他是黑暗中的一盏明灯，能给大家带来希望。
李辰溪本想着在会议里安安静静地打个酱油，没想到又被点到。
他思考片刻后说：“我有个不太成熟的想法，说出来大家一起琢磨琢磨是否可行。
现在有些采购员掌握着采购渠道，能弄到物资，但因为没有奖励机制，他们只求完成任务，不愿多采购。
”李辰溪顿了顿，继续补充：“要是能调动起这部分采购员的积极性，每月采购的物资量肯定能大幅提升。”
在场的人都不傻，经李辰溪这么一提醒，纷纷开始在脑海里完善这个办法。
丁主任立刻称赞道：“辰溪，这个办法不错。”许多采购员因缺乏晋升渠道，工作积极性不高，每天按部就班。
若能给他们看到晋升的希望，肯定会激发他们的斗志，积极去采购物资。
李辰溪接着说：“我们可以设立一个采购排名，连续六个月排名第一的采购员，行政级别提升一级，这样他们肯定会争着去采购物资。”
丁主任听后，欣喜不已，脸上满是笑容，连声道：“好，好！”
没想到李辰溪不仅提出了点子，还给出了完善的方案，而且连续六个月排名第一才能晋升一级，难度不小，既能形成有效竞争，又不会导致晋升过于容易，实在是个妙法。