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第二天，成舒一直睡到中午才起床，两班倒的好处，就是一个月至少有一半时间可以实现懒觉自由，所以其实习惯了这种作息，倒也觉得挺好的。
等成舒到了公司，二部也开始了每日例行的交接会议。
“今年只剩最后一个月了，这无论对于我们来说还是品牌方来说，都是至关重要的一个月，这个月的业绩好坏会直接影响到他们的品牌规模和市场地位，所以销售那边要紧盯。”彭华说完抬眼：“成舒，你那边的b组有三个品牌可以今年有望冲刺千万级别，你有了解过吗？”
“嗯，了解过的华姐，b组十个品牌目前排名第一的是inside，年销售已经有960多万了，这个月再冲一把，应该有希望冲刺1200万，第二名是c+，也有900万了，把握好每个节点也不会有问题，第三名是若扇，目前是850万，但他们月均也就100万的样子，要冲刺千万店可能需要匹配特殊政策。”成舒直视着彭华，流畅地说出了b组的情况，还好昨天在添加供应商的时候就做了一下功课。
成舒说的数据都基本准确，彭华认可的点了点头，肯定道：“不错的，你思路很清晰。”
“我这边a区的品牌主要是冲刺历史新高数据了，我昨天初步了解了一下品牌接下来的动向，一共有五家品牌在这个月都会安排落地推广活动来冲刺份额，我会协调安排在周年庆、平安夜、圣诞节这几个档期做露出，正好也能提高我们自己的活动影响力。”蒋媛珊不等彭华问，主动汇报了a区的情况。
“嗯，不错，你做好后期的跟进，涉及城管报批和视觉审核的工作要做在前面。”彭华微笑着，又看向了刘洋。
“华姐，我这里c区…有两个品牌可以冲刺他们的历史规模，我会盯紧的。”刘洋说得有些迟疑。
彭华看着刘洋，顿了顿，却还是没说什么，转而问方晓颜：“d区呢？”
“都…是老样子。我也会盯紧的。”方晓颜不敢看彭华。
“你说谁是老样子？”彭华抬眼，脸上没什么表情。
方晓颜支支吾吾半天没答上来。
彭华翻了翻手上的报表，随即将本月工作计划安排表发给下面每一个人
“我还是希望你们几个人能够多一些交流，多谈谈你们对品牌管理的见解，主动去学去看。”彭华这话意有所指，但已经很婉转了。“另外，我刚才也说了，这个月很关键，我们这家店是12月开业的，因此每年12月我们都要举办周年庆典活动，这一场活动，担着我们全年百分之十的销售指标，今年的活动谈判就由你们来进行，有困难可以找我。”
彭华接着说：“借着交接会分配下部门内部工作，我就不另外单独开会了，蒋媛珊负责拟一下部门2016年的工作计划，成舒做2015年总结，安全考核评定及年度资产盘点由刘洋和方晓颜完成。”
成舒汗颜，年度总结？自己上岗都还没有一年，怎么能写出部门的年度总结？
会议结束后，彭华教了她们一些基本的谈判技巧以及利润核算方法，又将刚分配下来的部门工作的具体要求和完成思路大致讲了一遍。
等到彭华出了办公室，几个人才开始小声讨论。
“珊珊，这作业不好做啊，我现在头好大…我俩到时候还是一块儿合计着弄吧。”成舒哀哀地说着。
“你写总结，我写计划，按理说我的头应该比你的还大。”蒋媛珊抱着双臂，也是一筹莫展的样子。
刘洋和方晓颜十分庆幸自己分了两个相对简单的活儿，这部门年度的工作总结和工作计划写出来是要上交集团总部的，如果销售数据或经营数据出了什么差错，可是要挨批的。
“晓颜，刚华姐看你的眼神里像藏了刀子，你不该回答的那么敷衍的。”刘洋突然说起了之前几个人工作汇报的事情：“你看舒舒和媛珊说的多好！”
“哎…可我是确实不知道嘛！我学的慢，还不得慢慢来，又不是人人都像他们悟性那么高的！”方晓颜整个一副破罐子破摔的样子。
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