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是c+的主管周巧，还有inside的主管元嘉儿，但他们发来的内容确实一样的。
“我们品牌不参与任何活动，谢谢。”
成舒决定故技重施。
“你们这个月被inside超了60万，如果这一次没有把握好，差距只会越来越大的。”
“inside做么？”周巧问。
成舒手指顿了顿，“他们还在确认中，不过肯定是会做的。”
“那他们参与什么活动，我们跟。”周巧回复。
成舒又重新确认了一下这两个品牌同期的情况，他们不光是去年周年庆没有参与活动，全年下来都很少做促销。虽然销售业绩都还不错，但明显今年双方的竞争是愈演愈烈。
既然她这么说了，那么若是把inside磕下来，c+也就搞定了，只要把这两个重点品牌拿下，这个月的绩效就不用愁了。
成舒决定开始专攻inside。
“今年你们有望冲刺1200万，这一档周年庆十分关键。”
“谢谢关注，目前销售节奏很稳定，1200万没有问题。”
“如果能有活动匹配，inside应该会有新表现的。”
“做不了，谢谢。”
成舒扶额…之前她一直是和乔经理沟通比较多，这还是第一次和元嘉儿谈正事，没想到她居然这么硬，当真是一点余地都不给。
“怎么了？”蒋媛珊看见成舒愁眉苦脸的样子，询问道。
“你那都确认了吗？”成舒叹了口气。
“差不多了，我这的品牌反而节奏都比较稳定，基本都能做到持平同期。”蒋媛珊说。
“c+说inside做什么他们就做什么，而inside无情地狠拒了我。”成舒看着对话框，再次强调道：“是狠拒。”
“你要不要试试找下他们上级，经理决策权更大，他们是可以直接拍板的，磨一磨他们可能会更有用，我这边有个品牌就是这样的谈定的，邮件都已经回复过来了。”蒋媛珊提议道。
成舒不解：“但谈判空间不就是从他们上级下来的吗？就像我们。”
“对于品牌主管而言，条件让步这种事情，每上达一次，就意味着她的谈判失败一次，inside目前业绩这么稳，元嘉儿当然不会拿你当回事儿了，所以有时候要换个方向攻一攻。”彭华突然提点道：“媛珊的思路是没问题的，你可以试着沟通一下。”
成舒听明白了，她长长的哦了一声，点开joe乔的对话框。
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