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啥改进都没有。
这也是这个阶段国内所有生产企业最大的问题，逆向照着做基本能搞定，但要求哪怕一丁点自主提高，不手把手的就做不到。
譬如荆小强要求肩带交叉提拉再紧一点，宽一点，就这么含糊的建议，都没法改进，必须说清楚多一厘米还是几毫米。
反正自己是不会研发思考的，只能来样加工。
荆小强挠头之下，还是先做事，细致的要求一点点挨着改，现场改。
并且按照一个款式做五个不同的大小尺码，毕竟这年头还没法解决面料弹性的问题。
然后在技工现场改进的时候，他又现画了款接近紧身背心的样式，要求按照这个做样品。
并且要求两款的下缘二指宽松紧带，未来都要打上……MIYA的品牌名称吧。
这也是运动内衣后来最常见的品牌意识。
这时候的国内根本不会这么想。
于是这一折腾就是三四个小时到下午。
午饭都是老板叫人把饭菜送过来。
顺便跟这位寰亚的老板聊销售局面的问题，老实说，荆小强自己也不知道怎么卖，只能说自己先到沪海市区开个店？
然后军队这边要是真的要，起码能保证几百上千的基础货打底，自己再跟航空公司那边推销下。
但重点赚大钱，还是应该在花旗那边，女性健身跑步的数量极大，成叔……你有关系嘛？
成叔已经背着手窜到缝纫机车间，去观察女工的矫健身影了。
他心态真好。
荆小强挖空心思的回忆自己当年去花旗都是98、99年左右，还能从什么渠道抢在耐克跟阿迪之前抢占市场呢？
哦，还得申请专利，双方要合作个公司，荆小强和成玉玲共同持有六成半的股份，因为有产品版权跟军方销售渠道、还有可能的市区销售，所以寰亚这边只以生产商的身份占三成半。
当然，有成家的牌子在，也值这个比例了。
真是忙到喘不过气，寰亚老板都觉得荆小强年轻、细致又踏实，还有这么深厚宽广的人脉背景，一个劲的赞叹未来不可限量。
荆小强都当瞎几把吹捧的耳旁风，终于准备吃个丰盛的晚宴就回沪海了。
成叔终于神出鬼没的出现，使劲给荆小强做眼色，一看就是想示意这边老板安排下夜生活呀！