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明星也是资源。
特别，郑文作为主持人，日后工作少不了要邀请嘉宾什么的，在一家公司，很多时候会方便许多。
恒星很清楚自己的优势，所以口头承若，接下来的拍摄，可以请几位艺人过去帮他撑撑场面。
等价交换，要求相对也高一些。
首先是合同，至少签五年，头三年64分成，后两年五五分成。
罗象补充了一点。
作为新人，已经算不错的，大多数刚进公司，都只有28或者37，并且还要自己负担交通，化妆师，助理等费用。
相当于，前期公司用资源带着你走，后边你成长了，和公司一块赚钱。
谈不上绝对的公平，互相利用。
再来就是墨风，虽然不在第一梯队，不过实力还是很不错。
老板叫石墨，著名演员，也是影帝，出演的作品每部票房都很高，拿下了不少奖项，在娱乐圈地位很高。
公司大概在五年前创立。
主要的原因，是被之前的经纪人坑了一把，携款潜逃了，原公司有点推卸责任的意思，一气之下，直接离开。
找了两个圈内的好友，同样是明星，合伙开了个公司。
原本想着就是自己玩玩。
四十多岁，已经娶妻生子，又不差钱，轻松点挺好。
结果呢，这种氛围吸引了其他一些明星，慢慢地，从工作室性质转化成了公司。
从整体而言，墨风比较符合郑文理想的工作状态。
没人逼你干活，不会强迫一个月必须跑多少个行程，时不时还会举行些内部活动，很是轻松。
但是！
却不适合新人生存发展。
毕竟，个人的人脉与公司集团无法相提并论，墨风里的艺人，都是已经成名许久，工作会找上门，不用费多大力气。
新人要是加入，有可能就泯灭其中。
不过合同倒是很优渥。
两年一签，进来就是三七，公司只占三成，郑文如果愿意加入，墨风的十几位艺人，全部都可以给他当嘉宾。
这就是家庭式公司的好处，互相之间感情比较好，不在意那么点通告费，相处起来比较轻松。
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