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南建认为世界上没有无缘无故的忠诚，一个人忠诚到什么程度，取决于你给予他（她）的到什么程度。
下属离你而去，除了有他个人因素外，可能与你给予的不够或外界的诱惑大于你的给予有关。
忠诚还取决于下属对你的认可程度，这又有点像男女关系，对方看不上你，你给予再多没有用。
不过，南建并没发表他的学说，不想也没必要与不同价值观的人发生矛盾。他嘿嘿一笑说没有高见。
一个挺着大肚子的中年黑人男子进来，众人招呼他入席。李志向小杨老板介绍，弗兰克法国一位做铁板烧牛排的专家。
弗兰克前几年不远万里来到中州市，在一个五星级酒店的餐厅做厨师。他一天只工作6小时，每周双休，一年还有27天休假，且不包括法定节假日。
弗兰克每天只要到点就下班，油瓶子倒了也不扶。他的老板叫苦不迭。
不过弗兰克的法式厨艺正宗，加上他的外国人的相貌特征，那家餐厅生意很好，许多客人就是冲着他吃铁板烧牛排的。
后来有人投资与弗兰克合伙开酒楼，他全权管理，却不让员工实行6小时工作制，都上十几个小时，下班时检查收档，不符合要求，不放人离店，更不允许油瓶子倒了不扶
大家从弗兰克自然扯到近来网络热议的“996”和“715”。
老板们情绪激动，纷纷从自己起五更睡半夜和风里来雨里去的经历，言之凿凿地论证天上不会掉馅饼和幸福都是奋斗换来的真理。
并且例举大量有名有姓有追求的政治家、艺术家、科学家、运动员、官员等真实案例，说他们的工作何止是“996”“715？。”
一个把鹅脖子卖到全省，名叫王涟涟的女老板，时不时戴上墨镜，与刚上桌的每道菜都拍合照。
她接过名人何止都是“996、“715”的话题，一手端盘驴肉，另一手端盘扒猪脸，总结说没有当过老板和成功的人，是不会有这种体会的！
王涟涟说着还与对面歪戴着帽子的女士交流了一个眼神，之后共同瞥向南建。
去年李志和南建等人受邀参加王涟涟公司的一个活动，现场锣鼓喧天，红旗飘扬，上百名管理人员给老板下跪，写血书呼口号，誓死完成全年任务。没有完成去年任务的管理人员，则跪地互扇耳光。
南建对这种奇葩的企业文化提出异议，说有点像邪教，这话传到了王涟涟耳朵里，她就特别讨厌南建。
歪戴帽子的女士叫任行，南建在她家店搞过培训，曾说服给员工办社保，她当场就和南建吵起来了。
南建就是有这个毛病，无论去哪里培训，都好说服人家企业给员工办社保，因此有许多老板不喜欢他。
此刻南建很敏感，深解王涟涟和任行这深情一瞥的含义。他是在坐年龄最大的，的确没当过老板，更没有成功。
这如同一个女人出身和家境不好，自己能说娘家穷，而婆家的人指岀来就受不了，感觉被嫌弃。南建想发作一下。