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第415章 专业的人做专业的事!【1 / 3】

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除了【生财有道】之外。

罗英还有一个技能是【运筹设策】。

这个技能的效果就是善于集团公司的经营管理。

老实说,罗竸宁一个非科班出身的管理者,在公司经营管理这方面的水平还真是有些一言难尽。 _o_m

目前他即是黑龙山景区的总经理,又是康泉饮用水有限公司的董事长。

同时也是即将成立的美味食品有限公司的董事长。

一人身兼多职!

如果将来再弄个酒厂,绝对够他忙得了。

“专业的事情交给专业的人去做!罗英不仅赚钱能力强,工作能力也强,忠诚度还贼高,这不就是系统专门送来给我分担工作的嘛!”

“我就安心当个潇洒甩手掌柜他不香吗?”

罗竸宁看向罗英的眼神,就像是地主发现了一个不仅长得健壮,还不要钱的长工一样。

“我怎么感觉你想在我身上打什么坏主意?”

罗英被罗竸宁的眼神看得一阵不自在,一对好看的眉毛微微蹙起。

“哈哈哈,怎么可能!你想多了,你出去随便找个人问问,我是那种人吗?”

罗竸宁打个哈哈,话锋一转直奔主题说道:“罗英,我先跟你说一下目前咱们景区的经营情况……”

罗竸宁把目前景区的经营情况,以及他名下几家公司的情况,以及未来可能要成立的公司情况一五一十跟罗英交代一遍。

说完之后,无比虚心请罗英帮着出谋划策。

公司组织结构的重要性仅次于公司最高的挑选。

结构是否合理,对于公司的发展与生存起着至关重要的作用。

对于各层管理人员来说,在一个结构设计良好的公司中工作,能保持较高的效率,并且能充分显示其才能。

而在一个结构紊乱,职责不明的公司工作,其工作绩效就很难保持在一个较高的状态了。

在大多数情况下,公司效益低并非由于没有一个正式的结构。

而是因为采用了僵化的、不适合本公司的特点和其它客观要求的组织结构形式。

不论是紊乱的还是不合理的组织结构,都会导致公司的低效益。

适当的公司组织结构可以使公司的各项业务活动更顺利地进行,可以减少矛盾与摩擦。

避免不必要的无休止的协调,也才能提高公司的效率。

目前黑龙山景区以及康泉饮用水有限公司能够顺利运营,主要靠的是罗竸宁的个人魅力以及远超同行业的超高薪资待遇。

短时间内这么做没什么问题,但要是长此以往这么下去,肯定是会出问题的。

最好还是能构架出一个合理的组织结构,这样各部门之间才能更高效,更顺畅地运行。

这也是罗竸宁向罗英请教公司经营的主要目的。

“现在的组织构架还真是一团糟啊……”

罗英听完罗竸宁的叙述后对自家老板是真无语了。

“首先,我建议你尽快去成立一家全资的集团公司。

然后通过集团控股的方式来控股景区,康泉饮用水有限公司,以及未来的美味食品厂,酒厂等……”

罗英听完罗竸宁的表述后,给出了一大堆有关公司经营方面的建议和措施。

罗竸宁听得不断点头,听罗英一番话,有种一语惊醒梦中人的感觉。

在专业的经营管理人士面前,自己那点儿管理能力真就跟过家家似的。

这也更坚定了罗竸宁打算“甩锅”给罗英的想法。

“我的话说完了,还有什么问题吗?”

罗英论述完罗竸宁所提的一些问题后,抬眼看向他,一副很有耐心的样子。

“没有了!听君一席话胜读十年书,听完你对公司经营方。(本章未完!)

第415章 专业的人做专业的事!

面的理解,真的有种豁然开朗的感觉!”

罗竸宁先是称赞罗英一句,然后话锋一转说道:

“罗英,我有个非常艰巨但有很适合你的任务要交给你去做。”

罗英一双丹凤眼微微一眨,仿佛是看穿了罗竸宁的那点小心思,薄薄的嘴唇轻启说道:

“不用拐弯抹角的了,我存在的意义,就是为了帮你赚钱,辅助你经营公司,有什么计划和安排直接说吧。”

罗竸宁一想也是,罗英是自己召唤出来的,并给还附带【生财有道】和【运筹设策】这两个技能。

不让她帮自己赚钱和经营公司,难道还让她给自己暖被窝吗?

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